Заработная плата
от 55 000 до 60 000 ₽
Город
Пермский край
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Задачи, которые вам предстоит решать:
РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ СЕТИ:
-
Тех.обслуживание и ремонт ТП, РП, ВЛ
-
Строительство новых сетей по техприсоединению
-
Черчение и корректировка схем
ЭЛЕКТРОСЧЕТЧИКИ:
-
Проверка, замена и установка
-
электросчетчиков
-
Выявление безучетного и бездоговорного потребления
-
Работа с системами учёта
ОПЕРАТИВНО-ВЫЕЗДНАЯ БРИГАДА:
-
Контроль параметров сети, допуск бригад
-
Осмотр и оперативное обслуживание
-
подстанций, ВЛ 0.4-10 кВ
-
5 разряд (электромонтер) или 4 разряд (электромонтер + водитель)
-
Образование: среднее профессиональное электротехническое образование
-
Без опыта работы
-
Знание основ электротехники и правила работы в электроустановок
Дополнительные условия:
- График работы 5/2, 2/2
- Место работы: г. Пермь и все территории Пермского края
- Дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Обслуживание распределительных сетей и электросчетчиков, ремонт воздушных линий электропередач и оперативный осмотр электроустановок. Нужны техническое образование и профильный опыт. Зарплата от 50 000 до 70 000 ₽, возможен сменный график или пятидневный режим.
Проверка и ввод в эксплуатацию приборов учета, а также выездная работа по обращениям потребителей; требуется техническое образование. Зарплата — от 50 000 ₽.
от 90 000 до 108 000 ₽
Организация круглосуточного оперативно-диспетчерского управления электрическими сетями включает планирование работы персонала, согласование ремонтов оборудования и анализ надежности сети. Требуются высшее электротехническое образование, не менее 5 лет опыта в электроэнергетике или диспетчерском управлении и V группа по электробезопасности; зарплата — от 90 000 до 108 000 ₽.
Обработка обращений пользователей включает первичную диагностику, решение типовых проблем, эскалацию сложных заявок и ведение базы знаний. Требуются опыт работы в ИТ-сфере от полугода и знания Windows, Linux и основ сетей; зарплата — 50 000–60 000 ₽, удалённая работа с проводным интернетом.
