Томские университеты планируют создать «Сибирский научно-образовательный центр (НОЦ) новой технологической революции», объединившись с промышленными партнерами. Об этом сообщил в интервью ТАСС в кулуарах форума U-NOVUS ректор Томского государственного университета (ТГУ) Эдуард Галажинский.
«На совещании с участием замминистра образования и науки мы презентовали „Сибирский научно-образовательный центр новой технологической революции“. Мы проанализировали потенциал всех научно-образовательных учреждений Томска, произвели инвентаризацию наших сильных сторон, где мы можем претендовать на мировое лидерство. Это новые материалы или вещи, связанные с использованием сквозных технологий в исследовании общества, в изменении общества», — сказал ректор ТГУ.
Уникальные компетенции Томска
По его словам, концепт центра уже разработан. Ключевая идея — зафиксировать амбиции Томска на ведущий исследовательский центр новой промышленной революции. По словам Галажинского, потенциал у Томска в этом направлении есть.
«Прежде всего, речь идет про новые материалы или вещи, связанные с использованием сквозных технологий в исследовании общества, в изменении общества», — пояснил он.
При этом с будущим потенциальным НОЦ уже готовы сотрудничать ведущие российские и томские компании, которые выступили партнерами U-NOVUS.
«U-NOVUS является важнейшим шагом в этой работе, по сути 12 треков форума — это 12 ведущий российских компаний, таких как „Сибур“, „Газпром нефть“, „Росатом“, „Интер РАО“ и др., с которыми мы вместе с нашими инновационными региональными компаниями, студентами и аспирантами ищем ответы на вызовы, которые стоят перед этими компаниями сегодня», — сказал собеседник агентства.
Ректор ТГУ уточнил, что итоговая концепция НОЦ может быть готова уже к началу 2019 года.
«Мы планируем провести с ноября ряд стратегических сессий под руководством губернатора и до января-февраля эту историю сложить в итоговый документ», — сказал он.
Работа НОЦ поможет понять, какие изменения происходят сегодня в ключевых сферах общества, считает Галажинский. Прежде всего речь идет об окружающей среде, технологической среде, в целом обществе и человеке в нем.
Ранее сообщалось, что в течение 2018 года будут сформированы критерии и модель научно-образовательных центров в России в рамках национального проекта «Наука». Научно-образовательные центры должны стать центрами интеграции академической, вузовской науки и промышленности.
Подготовка кадров
Галажинский отмечает — важные изменения сегодня происходят и в системе подготовки кадров.
«С одной стороны все компании бросили силы на строительство корпоративных университетов и формированием компетенции выпускника под свои задачи, с другой — происходит процесс все более возрастающих требований к личности, и к компетенциям другого типа, которые сегодня называют „мягкими“, — считает эксперт.
Университеты даже применяют новый термин к профессиям в условиях таких изменений — „трансфессия“.
"Потому что „трансфессия“ предполагает способность человека действовать поверх профессиональных границ, меняться вместе с профессией, менять профессию вместе с собой. На мой взгляд — это ключевая история под новый изменяющийся уклад», — считает Галажинский.
Собеседник агентства добавляет — со временем будут только нарастать требования повышения производительности труда.
«Все думают о том, как это перевести в пользу для экономики и компаний, и мы как университеты экспериментируем с различными моделями. Для этого существует и проектное обучение, решение практических задач с компаниями, погружение студентов в стартапы», — отмечает ректор ТГУ.
