Сопровождение продаж технических решений ГК ССТ и развитие сети дистрибьюторов, включая переговоры с федеральными сетями, заключение контрактов и расширение матрицы сотрудничества. Обязателен опыт в продажах технических продуктов от 1 года. Оклад + ежемесячная премия по KPI, ДМС после испытательного срока.
Развитие B2B-продаж для клиентов нефтегазового сектора включает поиск заказчиков, переговоры, подготовку предложений, подбор технических решений и участие в тендерах. Требуется опыт продаж на промышленных рынках или в электрооборудовании от 1 года; зарплата — от 50 000 ₽, предусмотрены регулярные командировки.
Продажи зарядных станций для электромобилей включают развитие отношений с заказчиками, поиск клиентов, подготовку предложений, презентации и участие в тендерах. Требуются опыт продаж от 1 года, навыки активных продаж технического оборудования и готовность к командировкам; зарплата — от 50 000 ₽.
Продажи лакокрасочных материалов и покрытий для защиты промышленных объектов в нефтегазовых проектах, включая развитие направления и долгосрочные отношения с B2B-клиентами, подготовку коммерческих предложений и переговоры. Опыт b2b-продаж от 3 лет, высшее образование и готовность к командировкам. ДМС и страхование жизни.
Организация сбыта электронных приборов учёта электроэнергии, развитие дистрибьюторской сети и продаж на закреплённой территории в B2B-сегменте. Требуются английский не ниже B1, высшее, преимущественно техническое образование, опыт прямых продаж и переговоров; зарплата — от 90 000 ₽.
Продвижение защитных покрытий для нефтегазовой отрасли включает поиск клиентов, переговоры, презентации антикоррозионных и огнезащитных технологий и сопровождение проектных продаж. Требуются высшее образование, опыт продаж технически сложных продуктов и переговорные навыки; зарплата — от 150 000 ₽.
от 100 000 до 140 000 ₽
Подбор теплообменников, тепловых пунктов, клапанов и насосов для проектов теплоснабжения, ведение объектов на всех стадиях и техническое консультирование клиентов. Требуется высшее техническое образование по направлениям ТГВ или промышленная теплоэнергетика; зарплата — 100 000–140 000 ₽, предусмотрены обучение и поездки по Свердловской области.
Поиск и сопровождение клиентов, развитие продаж электронных приборов учёта электроэнергии, управление дебиторской задолженностью и продвижение продукции. Требуются высшее образование и опыт работы от 1 года; зарплата — 80 000 ₽, возможны командировки.
Поиск клиентов и ведение полного цикла проектных продаж антикоррозионной и огнезащитной продукции для ОПК и машиностроения включают переговоры, презентации и сопровождение договоров. Требуются высшее техническое образование и опыт продаж технически сложных продуктов; зарплата — от 150 000 ₽.
Активные продажи и продвижение электротехнического оборудования, развитие клиентской базы, организация каналов сбыта и технические консультации с ведением отчётности в 1C. Требуется высшее экономическое образование с опытом продаж электротехнического оборудования или электротехническое образование и опыт активных продаж.
Привлечение клиентов в туристические услуги включает обработку входящих обращений, холодные звонки, реактивацию базы и ведение продаж до оформления. Требуются опыт продаж в туризме от 1 года, сертификаты «Сирена» и «ТКП», знание систем бронирования; зарплата — 70 000–80 000 ₽, работа удалённая.
Оптовые продажи кабельной и электротехнической продукции для B2B-клиентов, сопровождение поставок, документооборота и дебиторской задолженности. Требуется опыт активных продаж от 1 года в электротехническом или смежном секторе; доход — от 170 000 ₽, включая оклад, KPI и процент.
Продажи масел и смазочных материалов ключевым B2B-клиентам в СФО и ДФО включают выполнение планов и взаимодействие с потребителями и смежными подразделениями. Требуются высшее образование в сфере экономики и управления или техническое, опыт B2B-продаж от 3 лет и работы с ключевыми клиентами либо крупными контрактами.
B2B продажи черного металлопроката в металлургии с полным циклом от анализа рынка и холодных контактов до заключения договоров и сопровождения сделок, включая личные встречи с ЛПР, работу с возражениями и развитие базы по МО и ЦФО. Необходим опыт 1–3 года в продажах металла или труб. Оклад 130 000–150 000 ₽ и мотивация за маржинальность, возможны первые месяцы с планом 750 тонн/мес и карьерный рост до ведущего менеджера.
Развитие продаж кабельно-проводниковой и электротехнической продукции для промпредприятий и крупных застройщиков включает переговоры с участниками проектов и сопровождение сделок от поиска клиента до отгрузки. Требуются высшее образование и успешный опыт B2B-продаж и работы с ключевыми клиентами; доход — оклад, KPI и %.
Развитие B2B-продаж электротехнической продукции включает переговоры с заказчиками, расширение поставок и сопровождение сделок от заказа до реализации; требуется опыт активных продаж от 1 года. Зарплата — от 170 000 ₽, график 5/2, компенсируются поездки к клиентам.
В Москве открыта вакансия менеджера по продажам B2B в компании «Элком-Электро» с опытом от 1 года и знанием электротехнической продукции. Работа включает активные продажи, поиск и сопровождение клиентов, переговоры и заключение договоров. Предлагается полный день, высокая «белая» зарплата (оклад + KPI + %), официальное трудоустройство, карьерный рост и комфортный офис. График 5/2 с 09:00 до 18:00.
В Воронеже требуется менеджер по оптовым продажам с опытом активных B2B продаж от 1 года на электротехническом рынке. Обязанности включают развитие клиентской базы, переговоры, заключение договоров и контроль поставок. Предлагается полный рабочий день, высокий оклад с KPI и % (официальное оформление), обучение, наставник, участие в корпоративных мероприятиях, а также стабильные выплаты два раза в месяц. Требуются уверенные коммуникационные навыки и желание развиваться.
Развитие клиентской базы и продаж электротехнической продукции для торговых, строительно-монтажных и промышленных организаций включает переговоры, сопровождение сделок и договорную работу. Требуется опыт оптовых продаж или B2B от 1 года; зарплата — от 170 000 ₽.
Ведение проектных продаж кабельно-проводниковой и электротехнической продукции для строительных объектов и реконструкции: переговоры с заказчиками, генподрядчиками и проектными институтами, анализ проектной документации и согласование замен, учет проектов в CRM. Опыт b2b и переговоров с лицами принимающими решения от 1 года до 3 лет. Оклад + мотивация, вся ЗП белая, доход обсуждается по итогам собеседования от 120 000 ₽.
Показаны записи 21-40 из 85