Поиск и развитие клиентской базы в направлении горячекатаных листов и рулонов включает холодные звонки, переговоры с заводами, транзитные поставки и расширение сделок. Важны навыки продаж и работы с возражениями; базу предстоит формировать самостоятельно, доход зависит от результата.
Продажа чёрного металлопроката B2B-клиентам включает поиск и развитие клиентской базы, ведение сделок и контроль оплат. Необходим опыт активных B2B-продаж и работы с дебиторской задолженностью; опыт в металлопрокате или смежных сферах будет преимуществом.
B2B-продажи металлопроката включают поиск клиентов, ведение сделок от первого контакта до договора и сопровождение клиентской базы. Требуется опыт B2B-продаж от 1 года, зарплата — от 90 000 ₽; график пн–пт, 09:00–18:00, предусмотрены ДМС и компенсация питания.
Активные B2B-продажи стройматериалов включают привлечение клиентов, переговоры и сопровождение сделок до отгрузки; требуется высшее образование, опыт активных продаж от 1 года и личный автомобиль для рабочих поездок. Доход состоит из оклада и премии по результатам, ДМС предоставляется после испытательного срока.
Ведение сделок от заявки до отгрузки включает подготовку счетов и спецификаций, договорную работу и взаимодействие с логистикой, складом и менеджерами; опыт не обязателен, обучают на месте. Работа в офисе по графику 5/2, предусмотрен рост до менеджера по продажам.
Сопровождение продаж неликвидных и непрофильных товаров включает работу с партнёрами и претензиями, анализ рынка, оформление договоров и контроль их исполнения. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в аналогичной сфере от 1 года; иногородним сотрудникам компенсируют релокацию.
Развитие клиентской базы и продаж изделий из стальных канатов для грузоподъёмного оборудования и других отраслей включает технические консультации и сопровождение сделок; требуется опыт в продажах и знание 1С.8. Зарплата — от 76 000 ₽, предусмотрены ДМС со стоматологией и годовые премии.
Продажа чёрного металлопроката в B2B-сегменте включает холодный поиск и работу с действующими клиентами, сопровождение сделок и выполнение плана. Требуется опыт продаж технически сложного продукта; зарплата — от 81 000 ₽, предусмотрены ДМС и корпоративное питание.
B2B продажи черного металлопроката в металлургии с полным циклом от анализа рынка и холодных контактов до заключения договоров и сопровождения сделок, включая личные встречи с ЛПР, работу с возражениями и развитие базы по МО и ЦФО. Необходим опыт 1–3 года в продажах металла или труб. Оклад 130 000–150 000 ₽ и мотивация за маржинальность, возможны первые месяцы с планом 750 тонн/мес и карьерный рост до ведущего менеджера.
Продажа чёрного металлопроката включает холодный поиск B2B-клиентов, встречи и сопровождение сделок в CRM от первого контакта до закрытия. Требуется опыт продаж от 1 года; доход — 71 000–100 000 ₽, для опытных сотрудников — 130–330 тыс. ₽ до вычета налога.
Развитие клиентской базы и активные B2B-продажи стройматериалов включают переговоры, заключение договоров и сопровождение сделок до отгрузки. Требуются высшее образование и опыт активных продаж от 1 года; доход состоит из оклада и премии, зависящей от результатов.
Активные B2B-продажи стройматериалов включают поиск и развитие клиентов, переговоры и сопровождение сделок от первого контакта до отгрузки. Требуются высшее образование и опыт активных продаж от 1 года; доход состоит из оклада и премиальной части, зависящей от результатов, ДМС предоставляется после испытательного срока.
Привлечение и развитие клиентов в B2B-продажах стройматериалов: активный поиск, переговоры, заключение договоров и сопровождение заказов до отгрузки. Требуются высшее образование и опыт активных продаж от 1 года; доход включает оклад и премиальную часть без «потолка».
Продажи стальных канатов для грузоподъёмного оборудования, судостроения и строительства включают развитие клиентской базы, технические консультации и сопровождение договоров и отгрузок. Требуются высшее образование и знание 1С; зарплата — от 90 000 ₽, предусмотрены премии за выполнение плана и гибкие льготы.
Руководство продажами металлопроката на цифровой платформе для производителей и заказчиков включает развитие отдела и привлечение клиентов; необходимы не менее 3 лет руководящего опыта и активных продаж металлопроката, знание сортамента, марок стали и ГОСТ, высшее техническое образование. Предлагается срочный договор на 6 месяцев с возможностью продления и расширенная программа ДМС.
Продажа инженерных решений «Северстали» для строительных и инфраструктурных объектов включает привлечение новых клиентов, развитие действующей базы и работу с партнёрами. Обязательны техническое образование и опыт B2B-продаж с нуля; командировки занимают около 30% времени.
Продажа высокопрочной стали, Power Weld и Steel Laser крупным промышленным клиентам включает развитие B2B-сделок и обеспечение стабильных поставок; основной KPI — план по тоннажу. Требуется опыт B2B-продаж, желательно в металлургии, металлоторговле или смежной отрасли; предусмотрены командировки по области и компенсация питания 3 000–3 500 ₽ в месяц.
Развитие продаж металлоконструкций на цифровой платформе по металлообработке включает привлечение клиентов, переговоры и работу с ключевыми заказчиками. Требуются высшее образование и подтверждённый опыт активных продаж от 1 года в металлоконструкциях, строительстве, инженерном оборудовании или машиностроении; предусмотрен срочный трудовой договор с возможностью пролонгации.
Продажа полного сортамента чёрного металлопроката включает поиск клиентов, ведение заявок «под ключ» и выполнение денежных и тоннажных планов. Требуются опыт в торговле металлом, знание продукта и базовое владение Excel и MS Office; предусмотрена компенсация питания 3000–3500 ₽ ежемесячно.
Развитие клиентской базы и активные продажи стройматериалов и металлопроката включают переговоры, заключение договоров и сопровождение сделок до отгрузки. Требуются высшее образование и опыт активных продаж от 1 года; доход состоит из оклада и премии по результатам.
Показаны записи 1-20 из 20