Разработка и развитие корпоративной системы «1С. Управление холдингом» для крупной нефтесервисной группы включают создание функционала, интеграций и оптимизацию платформы 1С:Предприятие 8. Требуются высшее техническое образование, опыт разработки на 1С:Предприятие 8 от 3 лет и участия во внедрении 1С:ERP.
Разработка и развитие функционала, интеграций и архитектурных решений на 1С:Предприятие 8.3 для корпоративной системы «1С. Управление холдингом» в нефтесервисной группе. Требуются высшее техническое образование и опыт разработки на 1С:Предприятие 8 от 3 лет, участия во внедрении 1С:ERP.
Разработка проектной и рабочей документации раздела АР для промышленного проектирования, включая архитектурные узлы, ТЗ на закупку и верификацию решений на соответствие НТД. Опыт главным специалистом архитектором не менее 3 лет. Оклад, премия и годовой бонус, ДМС после испытательного срока.
Архитектура взаимодействия программно-аппаратных компонентов приборов и ПО для систем контроля энергообъектов, включая анализ требований, проектирование протоколов и интерфейсов, согласование интеграции и совместимости версий. Обязателен опыт 2+ лет в разработке сложных программно-аппаратных систем. Белая зарплата с окладом и премией, ДМС по политике компании.
Проектирование и сопровождение on-premise Kubernetes-инфраструктуры, CI/CD, Vault, Kafka, PostgreSQL и связанных сервисов для изолированного корпоративного контура. Требуются от 4 лет опыта в DevOps и не менее 2 лет практической эксплуатации Kubernetes в проде; работа в офисе, график 5/2.
Проектирование и эксплуатация on-premise Kubernetes-инфраструктуры, CI/CD и защищённых контуров с Vault, Kafka, PostgreSQL и сопутствующими сервисами. Требуются от 4 лет в DevOps и минимум 2 года практической эксплуатации Kubernetes в проде; работа в офисе, график 5/2, 9:00–18:00.
Проектирование микросервисной и событийно-ориентированной архитектуры, Kubernetes-инфраструктуры и интеграций для производственной системы на C++ и Go; участие в код-ревью и создании референсных реализаций. Требуется коммерческая разработка от 5 лет и опыт системного архитектора или технического лидера от 3 лет; работа в офисе, возможен переезд в Самару.
Проектирование микросервисной и событийно-ориентированной архитектуры, Kubernetes-инфраструктуры и интеграций на C++ и Go для on-premise-систем; требуется коммерческая разработка от 5 лет и опыт системного архитектора или Tech Lead от 3 лет. Работа в офисе, необходим переезд в Самару.
Проектирование микросервисной и событийно-ориентированной архитектуры, Kubernetes-кластеров и интеграций для производственной системы с использованием C++ и Go. Требуются коммерческая разработка от 5 лет, системная архитектура или техническое лидерство от 3 лет; работа очная, предусмотрен переезд в Самару.
Проектирование и развитие целевой микросервисной и событийно-ориентированной архитектуры, включая аудит ТЗ и кода, API и событийную модель, правила работы с PostgreSQL и Kafka, а также архитектуру Kubernetes и on-premise среды. Требуется опыт системного архитектора или Tech Lead от 3 лет и опыт Kafka в проде. ДМС и доставка транспортом предприятия.
Проектирование архитектуры взаимодействия приборов и ПО, интерфейсов, протоколов и информационных потоков в научно-производственном предприятии по разработке систем контроля и управления энергообъектами. Требуются высшее техническое образование и опыт разработки сложных программно-аппаратных систем от 2 лет; офис, 5/2, 9–18, релокационный пакет.
Системный анализ и проектирование архитектуры взаимодействия приборов и ПО включают разработку интерфейсов, протоколов и интеграционных решений для программно-аппаратных систем. Требуются высшее техническое образование и опыт от 2 лет в разработке таких систем; работа в офисе, возможен релокационный пакет.
Проектирование архитектуры взаимодействия приборов и ПО, протоколов, интерфейсов и информационных потоков в научно-производственной компании. Требуются высшее техническое образование и от 2 лет опыта разработки сложных программно-аппаратных систем; работа в офисе, возможен релокационный пакет.
Анализ и проектирование автоматизации бюджетирования, казначейства и управленческого учета в 1С: Управление холдингом на проекте комплексной автоматизации организаций холдинга ПАО «Транснефть». Требуются опыт от 6 лет как ведущий консультант по внедрению 1С и уверенные знания конфигурации 1С: Управление холдингом. Высокий уровень дохода с окладом и премиями и ДМС (+стоматология).
Разработка и архитектурное проектирование решений на платформе 1С:Предприятие 8.3 для цифровых процессов нефтегазовой отрасли, включая доработку конфигураций, отчеты, обработку и интеграции через веб‑сервисы. Опыт от 6 лет в роли главного/старшего разработчика или архитектора 1С. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и включает ДМС с первого месяца.
Создание и промышленное масштабирование платформы AI-агентов для угольной компании: архитектура, LLM-инфраструктура, интеграции с ERP и DWH, безопасность и эксплуатация. Требуются высшее техническое образование, 4+ лет коммерческой разработки на Python и опыт вывода LLM/агентных решений в production; возможна частичная удалёнка.
Администрирование и развитие корпоративной почтовой системы на базе MS Exchange, включая анализ нагрузки новых отечественных систем и клиентов EWS, IMAP, настройку архитектуры, решение сложных инцидентов и оптимизацию БД. Требуются глубокие знания MS Exchange и понимание требований к безопасности. ДМС со стоматологией с первого месяца и годовая премия по результатам деятельности.
Эксплуатация, обслуживание и ремонт дизель-генераторной установки и систем распределения электроэнергии обеспечивают энергоснабжение лабораторий, холодильного оборудования, связи и жилого модуля биостанции «Анива». Требуются высшее энергетическое образование и практический опыт работы с дизель-генераторами; предоставляются проживание и трехразовое питание.
Руководство методологией и архитектурой нормативно-справочной информации в корпоративной системе КС НСИ, включая разработку требований к интеграции, схем данных и оценку качества данных, а также управление изменениями. Требуется опыт 3–6 лет во внедрении и сопровождении НСИ и участие в продуктивном запуске решения по МДМ и НСИ в роли архитектора НСИ. 13-я зарплата и медицинская страховка.
Анализ и оптимизация процессов кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ЗУП 3.1, постановка задач разработчикам, тестирование и развитие интеграций. Требуется опыт аналитиком 1С от 3 лет и практическое знание кадрового учета и расчета зарплаты по законодательству РФ; возможен удаленный формат работы.
Показаны записи 1-20 из 60