Заработная плата
от 40 000 до 45 000 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПАО "Челябинский металлургический комбинат" ведет приём специалистов на вакансию "Специалист пропускного режима"
Обязанности:
- Выписывать, оформлять, и выдавать разовые пропуска и другие пропускные документы;
- Оформлять документы на вывоз ТМЦ.
- Образование-начальное профессиональное, среднее;
- Пользователь ПК.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Бессрочный трудовой договор;
- График работы: пятидневка;
- Профсоюз;
- Предоставление жилья иногородним;
- Путевки на базу отдыха оз. Увильды
- Материальная помощь членам профсоюза;
- Столовая на территории предприятия;
- Лечебно-оздоровительный комплекс на территории предприятия;
- Для детей сотрудников: подарки на новый год, детские праздники, для первоклассников рюкзак с учебными принадлежностями.
Контроль несения дежурств охранными сменами, обход территории и проверка состояния постов, ограждения, связи и сигнализации с ведением документации. Требуются уверенное владение техническими средствами охраны и ПК; зарплата — от 35 000 ₽.
Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов, охрана зданий, помещений и материальных ценностей, патрулирование территории предприятия с использованием средств связи, сигнализации и пожаротушения. Зарплата — от 37 700 ₽, график сутки через трое, смена 24 часа.
Оформление и учет пропусков включают проверку заявок на доступ, контроль сроков действия и уровней доступа, ревизию и учет нарушений режима. Требуется не менее года опыта работы в бюро пропусков; необходимы навыки работы с РЕД ОС, СЭД и Р7-Офис, а также теоретические знания законодательства по организации доступа.
Организация корпоративной защиты включает контроль охраны объектов, экономических и информационных угроз, договоров с охранными организациями и эксплуатации ИТСО; требуется высшее профильное образование и стаж по направлению от 5 лет. Зарплата — 80 000–90 000 ₽.
Оформление разовых пропусков и документов на вывоз ТМЦ обеспечивает пропускной режим предприятия. Требуются начальное профессиональное или среднее образование и навыки работы на ПК; зарплата — от 40 000 до 45 000 ₽, иногородним предоставляется жильё.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Организация обучения и развития персонала включает планирование бюджета, адаптацию, кадровый резерв, социальные расходы и HR-аналитику. Требуются высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыт в HR от 2 лет либо подтверждённые проекты; предусмотрена компенсация релокации.
