Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Проект
Цифровых сервисов сейчас много, но мы ООО «Северсталь Цифровые решения» решили сделать фокус на единую цифровую экосистему для партнеров и клиентов.
Мы запустили цифровую платформу по металлообработке, чтобы объединить на одной платформе производителей и потребителей для оперативного производства продукции и/или деталей из металла.
Сейчас мы в поиске кандидата на роль Руководитель направления продаж металлопроката.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать отдел продаж. Анализировать деятельность отдела и внедрять показатели эффективности
- Формировать план продаж и контролировать его выполнение сотрудниками
- Развивать отношения с заказчиками, включая личное участие в переговорах
- Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов
- Вести переговоры и представлять интересы компании во взаимодействии с ключевыми клиентами
- Участвовать в подготовке и проведении презентаций для компаний-заказчиков, а также в выставках и конференциях
- Применять знание специфики рынка металлопроката в работе
- Участвовать в подборе сотрудников, проводить собеседования и оценивать кандидатов
Чего мы ожидаем:
- Общее понимание технологических процессов производства металлоконструкций
- Умение читать конструкторскую документацию, используемую при проектировании и изготовлении металлоконструкций, включая разделы КМ и КМД
- Знание технологий обработки металлов: механической обработки, обработки давлением, термической обработки и сварочного производства
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет
- Опыт работы в сфере активных продаж металлоконструкций и кооперационных услуг не менее 3 лет
- Высшее образование, предпочтительно по направлениям: «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Технология машиностроения», «Металлорежущие станки и инструменты» или смежным специальностям
Что предлагаем:
- Возможность стать частью небольших, но значимых изменений, которые формируют новое будущее российского рынка металлообработке
- Работа в сильной профессиональной среде, где руководители вдохновляют, а команда состоит из экспертов, увлеченных своим делом и готовых делиться опытом.
- Широкие возможности для профессионального и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании
- Корпоративная культуры с атмосферой доверия, уважения и сотрудничества
- Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью дальнейшей пролонгации
- Работа в аккредитованной ИТ-компании
- Расширенная программа ДМС
- Программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис»: бесплатные онлайн-консультации юристов, врачей, психологов, ЗОЖ-консультантов и финансовых советников
- Скидки и специальные предложения от компаний-партнеров
Руководство группой проектных продаж теплообменников и тепловых пунктов включает развитие команды, работу со стратегическими клиентами и выполнение плана. Требуются высшее образование в области ТГВ, теплоэнергетики или теплоснабжения, знание системы теплоснабжения РФ и опыт руководства продажами теплоэнергетического или смежного оборудования; доход — от 150 000 до 250 000 ₽.
Развитие направления газового оборудования включает определение продуктовой стратегии, анализ рынка и конкурентов, курирование продаж и контроль НИОКР. Требуются высшее техническое образование и опыт управления продуктом или товарным направлением, продвижения и развития технически сложных продуктов; необходима готовность к командировкам.
Организация продаж оборудования для автоматизации энергообъектов и взаимодействие с ключевыми корпоративными клиентами; требуется высшее электроэнергетическое образование и не менее 3 лет опыта в продажах. Предусмотрены частые командировки на энергообъекты России и СНГ, бесплатное питание и ДМС.
Руководство коммерческим подразделением арматуростроительной компании направлено на повышение эффективности бизнеса и прибыли: работа включает продвижение ЗРА, переговоры с заказчиками, выполнение бюджета продаж и формирование команды. Важны успешный опыт активных продаж в B2B и формирования команды; командировки — 2–3 раза в месяц.
Управление продажами металлопроката включает выполнение плана по тоннажу, развитие команды и клиентской базы, а также продажи продукции со склада и под заказ. Требуется 1–3 года опыта руководителем, менеджером или начальником отдела продаж в металле; предусмотрена квартальная премия и годовая премия 8% от дохода за год.
Развитие продаж металлоконструкций на цифровой платформе включает управление отделом, привлечение клиентов и работу с ключевыми заказчиками. Требуются не менее 3 лет руководящего опыта и 3 лет в активных продажах металлоконструкций и кооперационных услуг, а также умение читать документацию КМ и КМД; договор срочный, на 6 месяцев с возможностью продления.
Руководство продажами строительных материалов в сегментах B2B и B2C включает разработку стратегии, управление показателями и развитие команды. Требуются опыт руководства отделом продаж от 2 лет и знание рынка стройматериалов; доход состоит из оклада и премии по результатам, предусмотрены ДМС после испытательного срока и обучение.
Руководство продажами металлопроката на цифровой платформе для производителей и заказчиков включает развитие отдела и привлечение клиентов; необходимы не менее 3 лет руководящего опыта и активных продаж металлопроката, знание сортамента, марок стали и ГОСТ, высшее техническое образование. Предлагается срочный договор на 6 месяцев с возможностью продления и расширенная программа ДМС.
