Заработная плата
от 67 000 до 75 000 ₽
Город
Ростов-на-Дону
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Выявлять потребности подразделений в обучении, на этой основе определять цели и KPI обучающих программ
- Организовывать и курировать обучающие мероприятия: тренинги, воркшопы, стратегические сессии, мастер‑классы
- Разрабатывать и внедрять адаптационные программы для сотрудников разных уровней и должностей
- Формировать пул внутренних и внешних экспертов-тренеров
- Сопровождать участников обучения: предоставлять обратную связь, помогать составлять индивидуальные планы развития, курировать менторство
- Планировать учебный процесс: составлять расписание, распределять нагрузку, следить за сроками и этапами реализации программ
- Оценивать эффективность обучения до/после по KPI, по обратной связи, готовить отчётность и сравнительный анализ для руководства (в т. ч. в MS Excel)
-
Опыт в корпоративном обучении / T&D от 2 лет
- Умение ставить цели и KPI обучающих программ, оценивать их эффективность
- Навыки подготовки отчётности и анализа данных в MS Excel: сводные таблицы, ВПР, графики
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации
- Понимание методологии обучения, навыки методической проработки программ
- Навыки организации и координации обучающих мероприятий: тренинги, воркшопы, стратегические сессии
- Умение работать с пулом внутренних и внешних экспертов
- Навыки сопровождения участников, предоставления обратной связи, построения индивидуальных планов развития
- Проектное мышление, планирование и контроль сроков
Условия:
- Место работы: г. Ростов‑на‑Дону, пер. Журавлёва, 47
- График работы: с понедельника по четверг — с 08:00 до 17:00, пятница — с 08:00 до 16:00.
- Оформление: в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Полный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС)
- Стабильный доход и рост: ежегодная индексация заработной платы, годовое премирование
- Дополнительные выплаты и поддержка: надбавки за выслугу лет (от 1 года), материальная помощь к отпуску, при рождении ребёнка, вступлении в брак и других значимых событиях
- Развитие за счёт компании: регулярные обучения, повышение квалификации
- Наставничество и адаптация для новых сотрудников
- Возможность карьерного роста
- Возможность влиять на процессы
- Корпоративные активности: спортивные и волонтёрские проекты, внутренние конкурсы, творческие и командные события
Разработка курсов и проведение обучения работников завода инструментам бережливого производства и встроенного качества, а также продвижение этих практик. Требуются высшее техническое, экономическое или педагогическое образование, не менее года аналогичного опыта и опыт проведения обучения; зарплата — от 62 900 ₽.
Организация очного и дистанционного обучения персонала бурового предприятия включает администрирование СДО, проведение аттестаций и оформление учебной документации; требуется высшее или среднее профессиональное образование. Зарплата — от 64 960 ₽ в постоянной части, предусмотрена ежеквартальная премия до 15%.
Организация обучения работников включает планирование бюджета, взаимодействие с образовательными учреждениями, сопровождение договоров и подготовку отчетности. Требуются высшее образование и стаж от 3 лет; зарплата — 113 300 ₽, место работы — ПС 750 кВ «Белый Раст», предусмотрен корпоративный транспорт от/до станции Катуар.
Развитие ИТ-команды включает планирование обучения, управление талантами, карьерными траекториями и внутренними коммуникациями. Требуются высшее образование в HR, психологии, социологии, менеджменте или ИТ и опыт в L&D, управлении талантами, внутренних коммуникациях либо HRBP от 3 лет, обязательно — в ИТ-компании или крупном ИТ-департаменте холдинга; зарплата — до 108 000 ₽.
Работа связана с выявлением потребностей в обучении, разработкой программ адаптации и оценкой эффективности обучения по KPI. Требуется от 2 лет опыта в корпоративном обучении или T&D; зарплата — от 67 000 до 75 000 ₽, предусмотрено ДМС.
Приём первичной информации, расчёты с населением, выдача платёжных документов и обработка обращений потребителей в очном и заочном формате. Требуется образование не ниже среднего профессионального и уверенное владение Microsoft Office; зарплата — 40 500 ₽.
Контроль режима потребления электроэнергии, обследование схем и приборов учета 0,4 кВ и оформление актов требуют средне-специального или высшего технического образования и стажа в энергетике от 2 лет. Зарплата — 60 000 ₽, предоставляются ДМС и обучение за счет компании.
Расчёты с населением, выдача платёжных документов и разбор обращений потребителей входят в работу с начислениями. Требуются среднее специальное или высшее образование, опыт от 1 года и уверенное владение ПК; зарплата — 40 500 ₽, предоставляется ДМС.
