Заработная плата
до 99 000 ₽
Город
Великий Новгород
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Новгородский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" ищет в свою команду главного специалиста сектора телекоммуникаций.
ПАО «РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД» — ЭТО НЕ ПРОСТО КОМПАНИЯ, А НАСТОЯЩАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ АРТЕРИЯ НАШЕЙ СТРАНЫ. У НАС РАБОТАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЫ СВОЕГО ДЕЛА, КОТОРЫЕ НЕ ТОЛЬКО ВЫПОЛНЯЮТ СВОЮ РАБОТУ, НО И ГОРДЯТСЯ ТЕМ, ЧТО ДЕЛАЮТ. МЫ ЦЕНИМ КАЖДОГО СОТРУДНИКА И СОЗДАЕМ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЕГО РОСТА И РАЗВИТИЯ!
ЧЕМ ПРИДЕТСЯ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Участие в работе по развитию систем передачи данных на объектах Общества.
- Участие в контроле поставки технических средств, проведения пуско-наладочных работ.
- Настройка и администрирование оборудования связи
- Работа с операторами связи, в части ВОЛС.
- Ведение и актуализация технической документации.
- Планирование и организация выполнения целевых инвестиционных программ Общества по строительству и реконструкции объектов связи.
КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ИЩЕМ:
- Высшее образование по направлениям: радиотехника, конструирование и технология ЭС
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года
- Знание общих принципов построения сетей передачи данных
- Понимание эталонной модели OSI и стека протоколов TCP/IP
- Знание принципов маршрутизации
- Опыт настройки коммутаторов и маршрутизаторов
- Знание общих принципов построения транспортных сетей (PDH, SDH)
- Знание общих принципов построения волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)
- Умение работать с технической документацией
- Свободное владение компьютером, опыт работы на ОС Linux
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в крупной стабильной компании
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы
- Стабильная, официальная заработная плата
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании
- Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб.
- Компенсацию части затрат по ипотеке
- Выплату при регистрации брака - 27 160 руб.
- Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб.
- Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб.
- Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб.
- Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб.
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Компенсацию затрат на электроэнергию
- Ежегодную индексацию заработной платы
- Надбавку за выслугу лет
МЫ ЗАБОТИМСЯ О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ:
- ДМС, включая стоматологию
- Компенсация санаторно-курортного лечения (до 80% от стоимости)
- Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 80% от стоимости)
МЫ ЗАБОТИМСЯ О ДЕТЯХ СОТРУДНИКОВ:
- Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости
- Новогодние подарки детям
- Материальная помощь многодетным семьям:
- 13 580 рублей один раз в квартал
- 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября)
- на содержание детей в детских садах
МЫ ЦЕНИМ ОТДЫХ СОТРУДНИКОВ И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ГАРАНТИРОВАННЫЕ ОТПУСКА:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- При регистрации брака
- К 1 сентября, при рождении детей
- За ненормированный рабочий день, за сменную работу
- Для прохождения ГТО и другие
У НАС ДЕЙСТВУЕТ ПРОГРАММА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ СОТРУДНИКОВ "ЗОВИ В КОМАНДУ":
Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.
ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКА – СОВРЕМЕННАЯ, ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНАЯ, ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ ОТРАСЛЬ, КОТОРАЯ НУЖДАЕТСЯ В УМНЫХ И КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТАХ. ЕСЛИ ВЫ ЭНЕРГИЧНЫ, ОТВЕТСТВЕННЫ, ИНИЦИАТИВНЫ, ПОЛНЫ ЖЕЛАНИЕМ ТРУДИТЬСЯ ВМЕСТЕ С НАМИ, МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
Эксплуатация и техническое обслуживание средств диспетчерского и технологического управления, высокочастотной связи и каналов на Новоленской ТЭС. Требуются высшее техническое образование и опыт работы от 1 года в электроэнергетике; зарплата — 139 000–145 000 ₽, предусмотрена релокация с компенсацией аренды жилья и проезда.
Техническое обслуживание, ремонт и модернизация систем телемеханики, АСУ ТП, СДТУ и сетевого оборудования в филиале электросетевой компании требуют высшего образования и опыта диагностики неисправностей; важны знания Windows и Linux на уровне администратора, МЭК-104 и МЭК-61850. Зарплата — от 111 627 до 114 991 ₽, доступно обучение за счёт компании.
Обслуживание, ремонт и модернизация систем телемеханики, АСУ ТП, связи и серверного оборудования филиала включает контроль работ и актуализацию схем. Требуются высшее образование, опыт диагностики оборудования от 3 лет, знание Windows и Linux на уровне администратора, МЭК-104 и МЭК-61850; зарплата — от 111 627 до 114 991 ₽.
Организация работы отдела технологической и офисной связи включает контроль выполнения работ, надзор за монтажом и участие в пусконаладке. Требуются высшее техническое образование в области связи или радиоэлектроники и опыт работы с цифровой связью DMR на оборудовании Motorola или Hytera; зарплата — 124 000 ₽, иногородним предоставляется общежитие.
Развитие систем передачи данных и сетей связи на объектах энергокомпании включает настройку оборудования, работу с ВОЛС и сопровождение проектов строительства и реконструкции. Требуются высшее образование по направлениям «радиотехника» или «конструирование и технология ЭС», профильный опыт от года и навыки настройки коммутаторов и маршрутизаторов; зарплата — до 99 000 ₽.
Монтаж, настройка, испытания и обслуживание оборудования связи включают планово-профилактические и ремонтные работы. Требуются высшее техническое образование (бакалавриат), не менее 2 лет инженерного опыта в эксплуатации радиоэлектронных средств и зарплата от 48 766 до 58 482 ₽; итоговый уровень зависит от категории или разряда.
Требуется электромонтер по эксплуатации распределительных сетей в Череповце для технического обслуживания и ремонта оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи, работа на высоте. Образование не ниже среднего профессионального либо готовность к обучению. Предусмотрены стабильная официальная зарплата, пятидневная рабочая неделя, повышение квалификации, соцпакет, командировки, программы поддержки сотрудников и их семей.
Организация массового подбора более 200 производственных специалистов в регионах СЗФО включает настройку процессов и автоматизации, управление рекрутерами и работу с источниками кандидатов. Требуются профильное высшее образование, опыт в HR от 5 лет, включая не менее 3 лет руководства HR-функцией или подбором, и понимание специфики массового производственного найма.
