Заработная плата
до 31 000 ₽
Город
Тюмень
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Не указан
Вакансия для лиц ДО 18 ЛЕТ в соответствии с Законом Тюменской области от 31.03.2000 №168 «О квотировании рабочих мест в Тюменской области».
ВОЗМОЖНО ТРУДОУСТРОЙСТВО НА 7 или 3,5 или 2 ЧАСА В ДЕНЬ.
Обязанности:
- Принимает участие в формировании дел для архивного хранения. Систематизирует и подшивает документы.
- Обеспечивает обработку почтовой корреспонденции. Взаимодействует с Почтой России и службами экспресс-доставки.
- Осуществляет доставку деловых бумаг, пактов, писем по назначению и указанию руководителя.
- Образование - не ниже 9 классов средней школы.
- Умение пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами.
- Умение вести переговоры, деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета.
- Умение обобщать и систематизировать различную информацию.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (5/2);
- Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
- Офис в центре города Тюмень (ул. Мельникайте, дом 116, БЦ «АРСИБ»).
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
от 144 112 до 201 555 ₽
Ремонт и обслуживание электрооборудования на Русском месторождении включают работы с высоковольтными устройствами, подстанциями и низковольтными сетями; требуются опыт от 1 года, удостоверение электромонтера 5-го разряда и группа электробезопасности не ниже III. Зарплата — от 144 112 до 201 555 ₽, вахта 28/28 в Тазовском районе.
Мониторинг параметров работы трубопроводов цеха с использованием автоматики и телемеханики включает анализ данных и информирование руководства об отклонениях. Требуются техническое образование и стаж в нефтяной промышленности от 1 года при высшем или от 3 лет при среднем образовании; зарплата — 120 000–140 000 ₽, вахта 28/28.
Контроль обеспечения эксплуатационных скважин МТР включает взаимодействие с буровыми подрядчиками, учет движения материалов и сопровождение договорной документации. Требуются высшее техническое, экономическое и/или управленческое образование и не менее 4 лет опыта материально-технического обеспечения в нефтяной отрасли; офис расположен в центре Тюмени.
Организация и контроль проектно-изыскательских работ включают сопровождение договоров, разработку и согласование заданий, проверку и корректировку ПСД. Требуются высшее строительное или нефтегазовое образование, профильный стаж не менее 7 лет, включая не менее 4 лет в должности ГИП или помощника ГИПа.
