Сейчас мы находимся в поиска человека на роль Менеджера по обучению и развитию для реализации стратегии развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы.
Вы будете управлять портфелем развивающих продуктов, работать с кадровым резервом и развивать лидерские, функциональные и управленческие компетенции сотрудников.
Чем вы будете заниматься:
-
реализовывать стратегию и систему обучения и развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы;
-
разрабатывать и управлять развивающими продуктами: подбирать готовые программ из каталога, запускать новые программы с нуля самостоятельно или совместно с внутренними экспертами, актуализировать действующие программы;
-
координировать запросы HR-партнеров и сотрудников по циклу развития, продуктам, сервисам и инструментам Talent-функции: лидерскому, функциональному и управленческому обучению;
-
управлять кадровым резервом: организовывать кадровые комитеты, верифицировать кандидатов и подбирать участников на лидерские программы;
-
проводить аналитику и готовитиь отчетность по обучению и развитию;
-
фасилитировать обучения, командные сессий и корпоративные конференции.
-
опыт работы в T&D от 3 лет в крупных федеральных компаниях;
-
опыт взаимодействия с топ-менеджментом как с внутренним заказчиком;
-
опыт выстраивания системы оценки и развития сотрудников разных уровней;
-
владение методологией проектирования обучающих продуктов в различных форматах, знание актуальных трендов T&D;
-
знание процессов и системы работы с кадровым резервом;
-
навыки самостоятельного ведения комплексных кросс-функциональных проектов;
-
системное мышление, опыт работы с продуктовыми talent-метриками, высокая результативность и самоорганизация;
-
опыт в B2B-продажах будет преимуществом.
-
конкурентную оплату труда. Предлагаем достойный уровень дохода, соответствующий вашему опыту и зоне ответственности;
-
развитие в сильной Talent-команде. Вы будете работать над стратегическими проектами обучения и развития, запускать новые продукты и влиять на развитие сотрудников бизнес-группы. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно участвовать;
-
работу с масштабными задачами. Вас ждут кросс-функциональные проекты, взаимодействие с HRBP, топ-менеджментом и внутренними экспертами. Вы сможете создавать и развивать образовательные продукты, работать с кадровым резервом и развивать Talent-функцию;
-
гибкость и комфорт. График работы — 5/2, с 9:00 до 18:00, в гибридном формате. Офис расположен в Москве по адресу: ул. Клары Цеткин, д. 2;
-
оформление по ИП. Мы предлагаем прозрачные условия сотрудничества и своевременные выплаты;
-
поддержку на старте. Поможем быстро погрузиться в бизнес-процессы, продукты и культуру компании: вас ждут вводные встречи, знакомство с командой и поддержка на первых этапах работы;
-
атмосферу доверия и профессионализма. Мы циваем инициативу, самостоятельность и системный подход. У вас будет возможность предлагать и внедрять улучшения, влиять на процессы и развивать обучение вместе с командой.
