Заработная плата
от 60 000 до 75 000 ₽
Город
Уфа
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Нефтеперерабатывающий комплекс ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Новойл» (дочернее общество ПАО «НК «Роснефть») – одна из основных площадок предприятий нефтегазовой отрасли страны, осуществляющее деятельность по переработке нефти и газа.
Обязанности:
- Проверка исправности оборудования, наружный осмотр.
- Чистка, промывка и смазка деталей и узлов оборудования.
- Проверка герметичности фланцевых, резьбовых, сварных соединений, сальниковых уплотнений штоков и приводов, запорных устройств.
- Проверка укомплектованности крышек, люков и фланцевых соединений крепежными деталями.
- Замена фильтров и фильтрующих элементов масляных, воздушных, газовых систем.
- Образование не ниже среднего профессионального образования.
- Без опыта работы по специальности трудоустройство на 4 разряд.
- Удостоверение по профессии "Слесарь по ремонту технологических установок" не ниже 4 разряда.
- Официальное трудоустройство.
- 15/15 график работы, вахтовый метод.
- ЗП + надбавка за вахтовый метод работы.
- Проезд, проживание за счет работодателя.
- Комплексное питание на предприятии.
- Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Новойл»).
- Доставка до работы и после.
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.
- ДМС (медицинское страхование) и страхование от несчастных случаев.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Проверка точности станков и приспособлений, установка деталей, заточка инструмента и работа со сложными измерительными приборами выполняются по чертежам. Требуются среднее профессиональное образование и удостоверение по рабочей профессии; возможен допуск без профильного опыта при опыте токаря, фрезеровщика, шлифовщика или оператора ЧПУ. Зарплата — до 60 000 ₽.
Обеспечение безопасной эксплуатации, технического обслуживания и ремонта электрооборудования на производственной площадке «Новойл» в Уфе; рассматриваются кандидаты со средним профессиональным образованием без опыта, удостоверение по рабочей профессии обсуждается. Зарплата — до 63 000 ₽, график 5/2, предусмотрена компенсация найма жилья иногородним.
Контроль эксплуатации оборудования водоподготовки и непрерывной подачи воды заданных параметров на технологические установки включает пуск и остановку оборудования, соблюдение технологического режима и отбор проб. Опыт не требуется, достаточно основного общего образования; зарплата — от 55 000 до 65 000 ₽, график 2/2, предусмотрена компенсация найма жилья иногородним.
Обслуживание и обеспечение работы технологического оборудования на установках по переработке нефти и нефтепродуктов требует среднего профессионального образования и опыта на аналогичных должностях от 1 года. Зарплата — от 65 000 до 75 000 ₽; сменный график: 2 дня работы, 1 отдых, 2 ночи, 2 отдыха.
