Заработная плата
не указана
Город
Кирово-Чепецк
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Кировский филиал приглашает на вакансию ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ по кадровому делопроизводству на ТЭЦ-3.
Мы предлагаем:
-
Рабочее место по адресу: Рабочий переулок, 4
-
График работы 5/2
-
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, материальная помощь к отпуску, при регистрации брака, при рождении ребенка, компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря и др.)
Вам предстоит:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный лист)
- Ведение кадрового учёта: оформление приказов, распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов, обеспечение их хранения
- Предоставление в СФР отчетов ЕФС-1. Выполнение запросов от СФР и иных надзорных органов
- Оформление мероприятий по реализации льгот, гарантий и компенсаций, доплат в соответствии с ЛНА компании
- Работа с архивом
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- Знание трудового законодательства
-
Навыки работы в 1С и SAP приветствуются
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Разработка внутренних ЛНА, согласование должностных инструкций и положений, подготовка приказов о дисциплинарной ответственности и кадровое администрирование требуют глубокого знания трудового законодательства; высшее юридическое образование. Зарплата — от 90 000 ₽, предусмотрены ДМС и обучение за счёт компании.
В строительстве Талицкого горно-обогатительного комплекса специалист ведёт табели рабочего времени, готовит проекты приказов по режимам работы и контролирует трудовую дисциплину; требуется среднее профессиональное образование и уверенное владение Word, Excel и 1С. Рабочее место — на промышленной площадке в районе посёлка Железнодорожный, предусмотрена бесплатная доставка из Березников и ряда близлежащих населённых пунктов.
Руководство кадровым администрированием в компании с филиальной сетью включает оптимизацию процессов, автоматизацию и контроль единых стандартов. Требуются опыт в кадровом администрировании от 5 лет, глубокое знание трудового законодательства РФ и практика кадровых аудитов; предусмотрены корпоративный транспорт и ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства на ТЭЦ-3 включает кадровый учёт, подготовку отчётности ЕФС-1 и взаимодействие с надзорными органами; требуется высшее профессиональное образование, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание трудового законодательства. Работа по графику 5/2, предусмотрены ДМС и материальная помощь.
Обслуживание оборудования тепловых сетей включает осмотр, переключение и обход подземных и наземных теплотрасс на объектах Кировских тепловых сетей. Требуется среднее образование; зарплата — от 56 000 ₽, предоставляются спецодежда, спецобувь и СИЗ.
Обеспечение надежной и безаварийной работы электрооборудования главного щита управления и устройств РЗА на Кировской ТЭЦ-4, ведение оперативной документации. Требуется среднее профессиональное техническое образование и знание основ электротехники; рассматриваются кандидаты без опыта. Зарплата — от 59 600 ₽, сменный график.
