Заработная плата
не указана
Город
городской округ Красногорск
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Обязанности:
- Руководство отделом кадрового администрирования, постановка задач и контроль их исполнения;
- Опыт управления кадровым администрированием в крупной компании с филиальной сетью;
- Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства РФ и внутренних стандартов компании;
- Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и процедур в сфере кадрового администрирования;
- Реинжиниринг и оптимизация кадровых процессов, сокращение ручных операций и повышение эффективности функции;
- Инициирование и реализация проектов по автоматизации и цифровизации кадрового администрирования;
- Организация методологической поддержки филиалов, контроль качества и соблюдения единых стандартов;
- Подготовка и сопровождение проверок надзорных органов, взаимодействие с проверяющими органами, контроль устранения выявленных замечаний;
- Подготовка управленческой отчетности и аналитики для руководителя.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 5 лет;
- Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
- Практический опыт разработки и актуализации ЛНА, кадровых регламентов;
- Опыт проведения комплексных кадровых аудитов и разработки мероприятий по устранению выявленных нарушений;
- Опыт взаимодействия с Государственной инспекцией труда и другими контролирующими органами;
- Опыт оптимизации, реинжиниринга и автоматизации кадровых процессов;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Проактивная позиция – способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения;
- Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Место работы: Московская обл., Красногорский р-н, 26 км. Автодороги «Балтия», БЦ «Рига Ленд»
- Корпоративный транспорт от м. ул. 1905 года, м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская
- Конкурентные условия оплаты труда
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство кадровым администрированием в компании с филиальной сетью включает оптимизацию процессов, автоматизацию и контроль единых стандартов. Требуются опыт в кадровом администрировании от 5 лет, глубокое знание трудового законодательства РФ и практика кадровых аудитов; предусмотрены корпоративный транспорт и ДМС.
Оперативное управление оборудованием химического цеха на ТЭЦ-9, приготовление и дозирование реагентов, контроль технологического режима и устранение дефектов. Требуется среднее образование; опыт аналогичной работы приветствуется, но не обязателен. Зарплата — от 66 700 ₽, сменный график 2/2/2/1/2.
Организация работы котлотурбинного цеха и руководство эксплуатацией оборудования обеспечивают выполнение диспетчерского графика и планов выработки энергии. Требуются высшее образование по направлению «Теплоэнергетика и теплотехника», опыт по профилю от 5 лет и руководящий опыт от 3 лет; зарплата — от 130 000 ₽.
Разработка методологии клиентского сервиса и внутреннего контента для контакт-центра включает руководство группой, планирование её работы и контроль исполнения поручений. Требуется высшее образование; опыт руководящей работы приветствуется, а опыт в энергосбытовых компаниях, контакт-центрах или клиентском сервисе будет преимуществом. Вакансия временная — на период декретного отпуска основного сотрудника.
