Заработная плата
от 54 000 ₽
Город
Кировск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:
- Уборка номерного фонда.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Эффективную работу.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
- Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
- ДМС со стоматологией;
- Путевки на санаторно- курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
- Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Подбор включает поиск, оценку и собеседования с кандидатами, а также координацию адаптации новых сотрудников и корпоративных мероприятий. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет опыта в подборе персонала или кадровой работе и практический опыт работы в 1С (ЗУП).
Разработка кадровых нормативных актов, сопровождение трудовых отношений и контроль кадрового делопроизводства охватывают подразделения организации, включая зарубежные. Требуются высшее образование, экспертное знание трудового законодательства и от 3 лет опыта на аналогичной позиции или со схожим функционалом; SAP HCM будет преимуществом.
HR-партнёрство с подразделениями охватывает адаптацию и развитие сотрудников, кадровые процессы, HR-метрики, организационную структуру и бюджетирование в компании с периметром от 600 сотрудников. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт в HR от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
Мониторинг безопасности ГТС, анализ их состояния и контроль деформационных процессов грунтовых сооружений включают работу с пьезометрами, расчетами устойчивости и эксплуатационной документацией. Требуется высшее образование по профильным направлениям и опыт работы в данной должности от 1 года; предусмотрен полный релокационный пакет.
Обслуживание центробежных компрессоров, газопоршневых установок и трубопроводов сжатого воздуха требует среднего профессионального образования и опыта работы в аналогичной должности. При переезде в Волхов компенсируются аренда жилья и расходы на переезд.
Организация и контроль монтажа и ремонта технологического оборудования в производственных цехах требуют высшего технического образования, опыта работы мастером или начальником смены на производстве и знания оборудования и технологии ремонта. При переезде в другой регион предоставляется релокационный пакет.
Выполнение ручной дуговой, плазменной и газовой сварки сложных конструкций и трубопроводов, а также кислородной и плазменной резки требует удостоверения и опыта от 1 года в аналогичной должности. Предусмотрены ДМС, корпоративное питание и бесплатное обучение.
