Заработная плата
от 55 000 до 65 000 ₽
Город
Сочи
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Организация и контроль по вопросам неоплачиваемого отпуска электроэнергии;
- Организация и контроль режима электропотребления потребителей;
- Организация и контроль ввода ограничений потребителям-неплательщикам;
- Сбор и аналитика данных по результатам выполненных работ.
- Образование: высшее экономическое, электротехническое, юридическое;
- Навыки работы с программным обеспечением, в том числе знание специальных программ: MS Excel, MS Word ;
- Работа с большим объемом информации, в непосредственном контакте с потребителями;
- Работа в команде.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);
-
График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
- Коллективный договор;
- В компании действует Профсоюзная организация;
- Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для начинающих специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Кадровый учет сотрудников включает оформление приемов, переводов и увольнений, а также участие в оплате труда в проектном и научно-исследовательском центре цветной металлургии. Требуются высшее образование и отличное владение Excel; предусмотрены наставник и корпоративное обучение.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Контроль режима электропотребления, ограничений для потребителей-неплательщиков и неоплаченного отпуска электроэнергии включает сбор и анализ данных о выполненных работах. Требуется высшее экономическое, электротехническое или юридическое образование; зарплата — от 55 000 до 65 000 ₽.
Формирование отчетности и аналитика задолженности в компании — гарантирующем поставщике электроэнергии Краснодарского края и Республики Адыгея. Требуются высшее образование и навыки работы в MS Excel; зарплата — 60 000 ₽.
Защита интересов энергоснабжающей компании в судах включает исковую работу и ведение реестра судебных дел. Требуются высшее юридическое образование и не менее года судебно-правового опыта; зарплата — 65 000–70 000 ₽.
Участие в обеспечении информационной безопасности энергоснабжающей компании включает настройку средств защиты, аудиты, проверки подразделений и подготовку документов. Требуются техническое образование или неоконченное высшее по направлению «Информационная безопасность» и практические знания законодательства о защите персональных данных, критической инфраструктуры и конфиденциальной информации; зарплата — 87 900 ₽.
