Заработная плата
до 90 000 ₽
Город
Бодайбо
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Зоны ответственности и рабочие задачи:
- Сухая и влажная уборка производственных помещений,
- Сбор и транспортировка мусора,
- Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов,
- Контроль наличия чистящих/моющих средств и расходных материалов для уборки,
- Соблюдение правил санитарии и гигиены во вверенных производственных помещениях.
- Готовность к работе вахтовым методом;
- Исполнительность;
- Трудолюбие;
- Ответственность;
- Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья для работы в условиях Севера.
Наше предложение
- Место работы: Горно-обогатительный комбинат, р-н г. Бодайбо, Иркутской области;
- График работы: вахтовый 2/1;
- Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта (для вахтового метода);
- Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучшую эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
- Оплата 100% стоимости проезда, полная компенсация медицинского осмотра;
- Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
- Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
- Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
- Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
- Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Руководство кадровым подразделением охватывает кадровое администрирование, компенсации и льготы, контроль численности и ФОТ. Требуются опыт от 3 лет, экспертное знание трудового законодательства, успешное прохождение аудитов и проверок, уверенная работа в 1С 8.3; при переезде предоставляются жильё и билеты.
Ремонт, монтаж и обслуживание систем вентиляции и кондиционирования с регулированием температуры и влажности воздуха выполняются в Бодайбинском районе. Требуются профильное высшее или средне-специальное образование и опыт от 1 года; зарплата — до 210 000 ₽, вахта 60/60, оплачиваемая межвахта и проезд.
Пусконаладка, испытания и диагностика электрооборудования драги на золотодобывающем производстве, включая работу с шагающими экскаваторами, требуют электротехнического образования и опыта от 3 лет. Зарплата — до 240 000 ₽; сезонная работа в Якутии с мая по декабрь, проезд оплачивается полностью.
Управление карьерным самосвалом Komatsu HD465 грузоподъёмностью от 50 тонн включает перемещение горной массы и грунта, контроль технического состояния и устранение мелких неисправностей; требуются свидетельство машиниста-тракториста категории А3 и официальный опыт от 3 лет на карьерных самосвалах HD-465 7R / CAT 725/740. Зарплата — от 262 000 ₽, вахта 90/45 или 60/30 на выбор; предоставляются бесплатное проживание и компенсация проезда.
