Заработная плата
от 66 000 до 80 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Ведение документооборота службы автоматизации и контроля, помощь руководителю в оформлении документации;
- Оформление заявок на поставку оборудования КИПиА и его ремонт, внесение заявок в общую систему МЭ;
- Участие в планировании годовых программ ремонтов оборудования;
- Взаимодействие с подрядными организациями в части контроля ремонтов оборудования и оформления документации.
Требования:
- Высшее образование (КИПиА, АСУ)
- Опыт работы/практики на ТЭЦ желателен
- Оклад + премия.
- Добровольное медицинское страхование.
- Ежегодная доплата к отпуску;
- Частичная компенсация питания;
- Компенсация проезда для жителей области;
- Частичная компенсация жилья для жителей других регионов.
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Планирование и организация ТОиР электротехнического оборудования ТЭЦ-12, включая проработку ТЗ, формирование ремонтной документации и контроль эксплуатации, а также внутреннюю экспертизу технических решений по проектной документации. Требуются высшее профильное образование и опыт 1–3 года. Оклад от 109 000 до 110 000 ₽ и ДМС со стоматологией после 3 месяцев.
Подготовка смет и калькуляций для ремонта и реконструкции энергетического оборудования включает расчёт себестоимости и анализ стоимости материалов. Требуются высшее строительное, техническое или экономическое образование, опыт инженером-сметчиком от 3 лет, знание ФЕР и практический опыт составления смет; зарплата — 84 000 ₽.
Развитие и эксплуатация ИТ-инфраструктуры ЦОД включают сопровождение виртуализации и СУБД, мониторинг серверной среды и участие в миграции систем на Linux. Требуются высшее техническое образование и опыт работы с VMware vSphere 6.5, РЕД Виртуализацией и MS Exchange.
Контроль охраны труда на ГЭС-1 включает инспектирование персонала подрядчиков, расследование несчастных случаев и развитие системы управления охраной труда. Требуются высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или аналогичному и знание нормативной базы по охране труда; зарплата — от 90 000 до 110 000 ₽.
