Заработная плата
не указана
Город
Омск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Выполнять работу по подготовке и сбору исходных данных для разработки системы динамической оптимизации с непосредственным выездом на технологические установки;
- Выполнять работу по подготовке и сбору исходных данных для разработки экранов визуализации и управления системы цифровые двойники и онлайн-оптимизатор;
- Осуществлять сопровождение разработки экранов визуализации;
- Проводить анализ по выявлению производственно-технологических ограничений на технологических установках;
- Принимать участие в разработке предложений по исключению производственно-технологических ограничений;
- Предоставлять исходные данные подрядным организациям для выполнения работ по разработке онлайн оптимизаторов;
- Участвовать в тестировании и опытно-промышленной эксплуатации онлайн оптимизаторов на технологических объектах Организации.
- Обеспечивать техническую поддержку разработанной системы онлайн оптимизатора;
- Готовить проекты документов (информационные, распорядительные, методические и т.п.) в рамках исполнения своих должностных обязанностей;
- В рамках исполнения должностных обязанностей составлять проекты документов (информационные, распорядительные, методические и т.п.);
- Выполнять работы по конфигурированию и настройке системы динамической оптимизации в целом;
- Сопровождать и выполнять работы по интеграции онлайн оптимизатора со смежными процессами системы динамической оптимизации;
- Участвовать в приемке и проверке логики работы онлайн-оптимизаторов, разработанных сторонними организациями;
- Участвовать в разработке инструкций и регламентирующих документов по работе с онлайн оптимизаторами;
- Участвовать в тестировании и верификации разработанных/актуализированных онлайн оптимизаторов с непосредственным выездом на технологические установки.
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее образование: химическое, химико-технологическое (со знанием технологии переработки нефти).
- Готовы рассмотреть выпускников (бакалавриат, магистатура).
- Желательный опыт работы: в сфере технологического (инженерного) моделирования и/или опыт работы на технологическом объекте и/или опыт проектирования технологических объектов - не менее 1 года (непрерывно).
- Желательно знания ПО для моделирования технологических процессов: Aspen HYSYS, Petro-SIM, UniSim Design и др..
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Visio). Желательны навыки написания макросов и создания презентаций.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме).
- Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
- ДМС со стоматологией и страхование жизни.
- Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
HR-сопровождение производственных площадок включает подбор и кадровые перемещения, компенсации и льготы, обучение, кадровое делопроизводство и ведение штатного расписания в 1С ЗУП. Требуются знание трудового законодательства и опыт работы с 1С ЗУП, государственной отчётностью и проверками ГИТ, СФР и ИФНС. Работа в офисе по графику 5/2 с 9:00 до 18:00; вознаграждение обсуждается индивидуально, предусмотрены годовая премия и расширенный ДМС.
Эксплуатация, монтаж, пусконаладка и аварийно-восстановительные работы телекоммуникационных систем и линий связи, включая антенно-мачтовые сооружения и оптические линии. Требуются допуск к работам на высоте, профильное образование и опыт в телекоммуникационной сфере от 1 года; предусмотрены командировки по РФ и ДМС.
Работа с договорными документами в системе электронного документооборота включает проверку на соответствие требованиям НМД Общества, подготовку к подписанию, регистрацию и передачу в архив. Для этой деятельности требуется высшее образование.
