Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
-
Работа с договорными документами в системе электронного документооборота
-
Проверка проектов договорных документов на соответствие требованиям НМД Общества
-
Подготовка к подписанию проектов договорных документов
-
Регистрация договорных документов
-
Сканирование и размещение договорных документов в системе электронного документооборота
-
Формирование отчета по соблюдению сроков согласования договорных документов
-
Прием договорных документов на архивное хранение от структурных подразделений Общества
- Консультационная поддержка коллег по направлению деятельности
Требования:
- Высшее образование
- Организованность и готовность работать в режиме многозадачности
- Владение стандартными компьютерными программами на уверенном уровне
- Желание самостоятельно выявлять зоны для улучшений процессов
Условия:
- Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
- Достойная твоего профессионального уровня заработная плата
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
HR-партнёрство охватывает поддержку подразделений, развитие персонала и оптимизацию HR-процессов в компании с периметром 600+ сотрудников. Требуются опыт в HR от 3 лет, знание всех HR-блоков и ТК РФ, а также высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях; предусмотрены 31 день отпуска и расширенная медицинская страховка со стоматологией.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
HR-сопровождение производственных площадок включает подбор и кадровые перемещения, компенсации и льготы, обучение, кадровое делопроизводство и ведение штатного расписания в 1С ЗУП. Требуются знание трудового законодательства и опыт работы с 1С ЗУП, государственной отчётностью и проверками ГИТ, СФР и ИФНС. Работа в офисе по графику 5/2 с 9:00 до 18:00; вознаграждение обсуждается индивидуально, предусмотрены годовая премия и расширенный ДМС.
Разработка и развитие правил корреляции в SIEM и сценариев реагирования через SOAR для мониторинга информационной безопасности, включая настройку взаимодействий, документирование и автоматизацию скриптами Python, Bash и PowerShell. Необходим опыт разработки корреляционных правил и базовые знания regexp, а также ориентация в MITRE ATT&CK. ДМС со стоматологией с первого месяца и заработная плата по уровню.
Управление направлением бурового подрядчика в добывающем дочернем обществе: обеспечение выполнения ключевых КПЭ по видам услуг, контроль договорных обязательств и ресурсного обеспечения строительства скважин, организация взаимодействия с ДО и подрядными организациями. Нужен профильный опыт от 3 лет и высшее образование. ДМС и релокационный пакет для переезда из другого города.
