ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Управлять выполнением закрепленных ключевых показателей эффективности (КПЭ) по видам услуг (буровой подрядчик).
-
Управлять изменениями и извлеченными уроками в процессе строительства скважин.
-
Управлять системой мотивации подрядных организаций, в т.ч. актуализация системы.
-
Контролировать качество выполнения договорных обязательств по заключенным договорам на услуги бурения.
-
Взаимодействовать со структурными подразделениями Дочернего Общества (ДО), Компании для исполнения обязательств по договорам.
-
Обеспечивать ресурсами по направлению бурового подрядчика в целях выполнения производственной программы ДО.
-
Формировать техническое задание по бурению скважин.
-
Участвовать в формировании планов работ по отдельным видам работ, в том числе сложным технологическим операциям, аварийным работам.
-
Обеспечивать объекты полным комплектом необходимого оборудования и материалов (буровой подрядчик) для безостановочного строительства скважин.
-
Выполнять взаимодействие с подрядными организациями в рамках Управления исполнения договоров (УИД) / Управления высокорисковыми договорами.
-
Проводить техническую оценку в период конкурентных отборов.
-
Управлять процедурой проведения предмобилизационного аудита и последующими корректирующими мероприятиями.
-
Обеспечивать процесс допретензионной / претензионной работы с буровыми подрядными организациями.
-
Проводить экспертизу новых опций и проектов.
-
Решать нестандартные, сложные задачи в условиях ограниченных ресурсов.
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
-
Высшее образование: (Бурение нефтяных и газовых скважин/ Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений);
-
Профильный опыт работы от 3х лет;
-
Готовность брать на себя ответственность за результат; умение организовать командную работу; навыки межличностного общения, управления конфликтами, ведения переговоров; способность к обучению; стрессоустойчивость.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Работа в добывающем дочернем обществе в офисе в г. Тюмень;
-
5-дневная рабочая неделя;
-
ДМС программа, страхование жизни;
-
Релокационный пакет для сотрудника из другого города;
-
Корпоративное обучение и развитие;
-
Перспектива профессионального роста;
-
Бессрочный трудовой договор.
