Заработная плата
от 106 000 ₽
Город
Колпино
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- фрезерование кромок заготовок: обработка торцов, снятие фасок, формирование скосов, закруглений;
- желателен опыт работы на производстве, умение пользоваться ручным инструментом;
Условия:
Сменный график работы по 12 часов (2д2в2н2в);
Достойная заработная плата. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем.
Дополнительная мотивация в виде годового бонуса.
Полный социальный пакет и медицинское обслуживание, компенсацию питания.
Льготы и гарантии в соответствии с коллективным договором.
Карьеру: вертикальный и горизонтальный рост внутри компании.
Серьезное отношение к безопасности. Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.
Корпоративные развозки до работы и обратно: Колпино, Тельмана, Тосно, Пушкин, Детскосельский, Красный бор, Никольское, Отрадное.
Предприятие расположено г. Колпино территория "Ижорского завода" проходная КСМ
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Кадровое оформление, ведение персональных данных в системах учёта и подготовка государственной отчётности требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — 65 000 ₽; предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Организация безопасного ремонта и технического обслуживания электрооборудования в цехе подъемных сооружений требует технического образования, стажа от 1 года при высшем или от 3 лет при среднем специальном, а также V группы по электробезопасности. Предоставляется ДМС, включая стоматологию.
Обслуживание конвейерных линий и вспомогательного оборудования на горно-обогатительном комбинате, контроль состояния лент, роликов и узлов перегрузки, устранение неисправностей. Предусмотрено обучение на рабочем месте и доставка служебным транспортом.
Техническое руководство проектированием силового электрооборудования охватывает подготовку документации, проработку инвестиций, сопровождение подрядчиков, строительно-монтажных работ и экспертизы. Требуются высшее техническое образование по электроэнергетике и электротехнике, электроснабжению, электроприводу и автоматизации и не менее 5 лет опыта в проектно-конструкторских организациях; предусмотрены ДМС со стоматологией и годовой бонус.
В медицинском центре «Родник» предстоит поддерживать санитарное состояние кабинетов, оборудования и помещений, готовить моющие и дезинфицирующие растворы и обрабатывать инвентарь после процедур; достаточно среднего общего образования, предусмотрено обучение на рабочем месте. График — 6/1, медицинская комиссия за счет компании.
