Заработная плата
68 000 ₽
Город
Екатеринбург
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Задачи, которые Вам предстоит решать:
-
Разработка, доработка и сопровождение информационных систем на платформе «1С:Предприятие 8.3».
-
Анализ структуры данных 1С, разработка запросов, обработок, отчётов и регламентных выгрузок для BI-систем и других корпоративных систем.
-
Разработка и сопровождение интеграций между 1С:ЗУП, АСУ ПТП, BI-системами.
-
Развитие собственного решения на платформе 1С для ведения ПЦТ, финансирования проектов и паспортизации информационных систем.
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее или среднее профессиональное образование в области информационных технологий, программной инженерии, прикладной математики или автоматизированных систем.
- Практический опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8.3».
- Готовность работать на отечественном ПО (BaseAlt и Р7-Офис).
График работы:
- Режим работы: с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Обеспечение надежного электроснабжения и экономичных режимов работы сетей, руководство оперативными переключениями, ликвидацией аварий и персоналом в сетях. Требуются высшее электротехническое образование и опыт оперативной, ситуационной работы не менее 5 лет; зарплата — от 94 000 до 100 000 ₽.
Эксплуатация распределительных сетей и обслуживание подстанции требуют технического образования и профильного опыта работы от 1 года. Зарплата — от 50 000 до 60 000 ₽.
Эксплуатация автомобиля требует водительского удостоверения категорий В и С и стажа работы водителем не менее 3 лет. Зарплата — от 45 000 до 60 000 ₽; график — пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, по пятницам до 16:00.
Подготовка предложений по тарифам на передачу электроэнергии включает обоснование расчетов, материалы для органов госрегулирования и анализ тарифов розничного рынка. Требуются высшее экономическое или электротехническое образование и не менее 3 лет опыта в тарифном регулировании передачи электроэнергии; зарплата — 68 000–80 000 ₽.
