Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Осуществлять работу по квотированию рабочих мест.
- Осуществлять организацию и ведение наградной кампании
- Участвовать в разработке и согласовании организационно-распорядительных документов по направлению своей деятельности.
- Осуществлять подготовку приказов и сопутствующей документации в случаях привлечения работников Организации к дисциплинарной ответственности.
- Участвовать в проектах по автоматизации кадрового учета персонала на базе 1С или иных учетных систем, применяемых в Организации.
- Разрабатывать типовые графики сменности работников Организации, контролировать доведение графиков до структурных подразделений Организации.
- Участвовать в рассмотрении письменных заявлений и устных жалоб работников Организации, в подготовке разъяснений на обращения работников.
- Участвовать в разрешении трудовых конфликтов и устранении предпосылок их возникновения.
- Готовить материалы и документы в рамках своей компетенции для руководства Организации, по запросам внутренних и внешних пользователей.
- Готовить презентации, заключения, справки, расчеты и другие аналитические материалы по вопросам управления персоналом.
- Участвовать в подготовке корпоративной кадровой отчетности.
- Высшее образование
- Опыт работы в направлении КДП от 2-х лет
- Отличное знание КДП
- Знание трудового права
- Знание 1СЗУП 3:1
- Умение создавать оформлять презентации
-
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
Срочный трудовой договор (декретная ставка)
-
Место работы: Санкт - Петербург, пер. Дектярный, 11Б
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
ДМС, страхование от несчастных случаев
Ведение полного кадрового делопроизводства филиала численностью 350 человек, включая табельный и суммированный учет, графики сменности и контроль сверхурочной работы. Требуются профильное высшее образование или переподготовка, опыт от 5 лет на предприятии со сменным режимом и знание 1С:ЗУП; зарплата — от 120 000 ₽.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов и увольнений, работу с табелями в «1С:ЗУП», отчетность в СФР и консультирование работников. Требуются высшее образование, знание Трудового законодательства РФ и «1С:ЗУП 8.3», опыт от 2 лет на предприятии от 300 сотрудников; график 5/2.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию документооборота требует знания ТК РФ, воинского учёта, кадровой отчётности и опыта работы с 1С ЗУП. Работодатель предоставляет расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт до завода и обратно.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию бумажного документооборота требует знания ТК РФ, воинского учета и кадровой отчетности, а также опыта работы с 1С ЗУП и 1С СЭД. Предусмотрены расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт.
Работа охватывает кадровое делопроизводство: квотирование рабочих мест, подготовку кадровых документов, ведение графиков сменности и участие в автоматизации учёта в 1С. Требуются высшее образование, опыт в КДП от 2 лет, знание трудового права и 1С:ЗУП 3.1; договор срочный, на период декретного отпуска.
Кадровое сопровождение Заказчика во Фронт-офисе кадрового ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование по ТК РФ. Требуются высшее образование, знание кадрового документооборота и аналогичный опыт от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение Заказчика во фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование работников по ТК РФ. Требуются высшее образование, знание кадрового делопроизводства и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение Заказчика во Фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых процедур, ведение личных дел и консультирование работников. Требуются высшее образование, знание ТК РФ и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
