Заработная плата
от 120 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
В связи с расширением штата ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает кандидатов на вакансию "Ведущий специалист по кадровому делопроизводству".
Обязанности:
- Ведение полного кадрового делопроизводства филиала численностью 350 человек.
- Оформление кадровых мероприятий: прием, перевод, увольнение, отпуска и другие кадровые процедуры.
- Контроль и проверка табельного учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), проверка и согласование графиков сменности оперативного персонала, осуществление контроля соблюдения нормы сверхурочных часов работы.
- Контроль кадровых процессов и сроков, подготовка кадровой отчетности и участие в кадровых процессах филиала.
Требования:
- Обязателен опыт ведения полного кадрового делопроизводства в организации или крупном подразделении численностью от 300–400 работников.
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
- Обязателен практический опыт работы на промышленном или крупном предприятии со сменным режимом работы.
- Уверенный опыт ведения табельного и суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, учета сверхурочной работы, привлечения к работе в выходные и праздничные дни.
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, умение самостоятельно принимать решения по кадровым вопросам в рамках своих компетенций.
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel и MS Office.
- Высшее профессиональное образование в области управления персоналом либо проф.переподготовка по профилю управление персоналом.
- Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
- Офис располагаетсяв 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Кадровое администрирование участка численностью не менее 450 сотрудников включает оформление кадровых процедур, ведение документации и табеля учета рабочего времени; необходим опыт работы с кадровыми документами и 1С ЗУП. Зарплата — до 74 500 ₽, график 5/2.
Полный цикл кадрового делопроизводства включает оформление кадровых событий, отчётность и оптимизацию бумажного документооборота на производственном предприятии. Требуются знание ТК РФ, воинского учёта и кадровой отчётности, а также опыт работы с 1С ЗУП, 1С СЭД и КЭДО-платформами; возможен гибридный график и предоставляется корпоративный транспорт.
Специалист ведёт кадровый документооборот и учёт в 1С ЗУП, оформляет приём, переводы и увольнения, контролирует трудовую дисциплину. Требуются высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства и опыт работы специалистом или инспектором по кадрам от 2–3 лет; зарплата — от 70 000 до 80 000 ₽.
Руководство кадровой работой охватывает комплектование предприятия персоналом, кадровый документооборот, табельный учёт и сопровождение аттестации. Требуются высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или аналогичное, глубокие знания трудового законодательства и HR-процессов, а также от 3 лет руководящего опыта в HR; договор срочный, до декабря 2026 года.
Ведение полного кадрового делопроизводства филиала численностью 350 человек, включая табельный и суммированный учет, графики сменности и контроль сверхурочной работы. Требуются профильное высшее образование или переподготовка, опыт от 5 лет на предприятии со сменным режимом и знание 1С:ЗУП; зарплата — от 120 000 ₽.
В Санкт-Петербурге требуется ведущий специалист по КДП с функционалом экономиста по труду для работы с кадрами 350 сотрудников: составление графиков сменности, контроль рабочего времени, ведение кадрового делопроизводства и отчетности, обработка запросов контролирующих органов. Необходим опыт от 3 лет, высшее образование в экономике или управление персоналом, знание ТК РФ, 1С:ЗУП и Microsoft Office. График 5/2, соцпакет, ДМС, обучение и рост.
В посёлке Терволово требуется Ведущий инженер отдела производственного обучения с высшим техническим образованием и опытом работы от 3 лет в охране труда, образовании или электроэнергетике. Обязанности включают проведение обучений, выездные занятия, разработку программ и учебно-методическую работу. Работа в полном рабочем дне с официальным оформлением, соцпакетом, возможностью повышения квалификации и служебным автобусом от м. Купчино.
Требуется диспетчер района электрических сетей в городской посёлок Рощино с высшим техническим (электроэнергетическим) образованием и опытом работы от 3 до 6 лет, желательно наличие 3 группы электробезопасности. Обязанности включают управление и контроль технологического режима электрической сети, регистрацию нарушений, обработку заявок и выдачу диспетчерских команд. Рабочий график сменный, полный соцпакет, официальное оформление по ТК РФ, ДМС, доплаты, компенсации и возможность повышения квалификации.
