Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Частичная занятость
Обязанности:
- Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО. Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
- Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП):
- Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
- Организация подписания и регистрация кадровых документов;
- Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);
- Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;
- Выдача кадровых документов;
- Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
- Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
- Актуализация личных дел работников Заказчика;
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
- Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;
- Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью.
- Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
- Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
- Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства и работы с ТОП-командой.
- Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.
- Высшее образование
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Место работы: Зоологический переулок, 2-4
- Постоянный трудовой договор
- Трудоустройство на 0,5 ставки (неполный рабочий день)
- ДМС.
- Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Работа на НПС-12 в Ленске включает обработку первичной документации в информационных системах, кадровое делопроизводство и учет материально-технических ресурсов. Требуются среднее профессиональное образование и опыт работы с документацией; зарплата — 122 000 ₽, вакансия временная, на период отпуска по уходу за ребенком.
Администрирование трудовых отношений охватывает кадровые изменения, учет рабочего времени сменного и вахтового персонала, льготных профессий и отчетность в СФР; работа ведется в 1С «Зарплата и управление персоналом» КОРП 3.1 и 1С «Документооборот». Требуются профильное высшее образование или профпереподготовка по управлению персоналом или экономике труда, знание ТК РФ и опыт от года.
Кадровое сопровождение Заказчика во фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование работников по ТК РФ. Требуются высшее образование, знание кадрового делопроизводства и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение Заказчика во Фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых процедур, ведение личных дел и консультирование работников. Требуются высшее образование, знание ТК РФ и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение заказчика во фронт-офисе кадрового ОЦО включает документооборот, оформление кадровых событий и консультации по трудовому законодательству. Требуются знание ТК РФ и опыт аналогичной работы от 2 лет в организации со штатом свыше 500 человек.
