Заработная плата
от 63 000 до 72 000 ₽
Город
Красноярск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Ведение деловой переписки с потребителями услуг;
- оформление договоров теплоснабжения и поставки горячей воды, договоров холодного водоснабжения и водоотведения;
- оформление и передача документов внутри группы компаний по системе электронного документооборота;
- работа в учетном программном комплексе.
- Высшее образование;
- Коммуникабельность, заинтересованность, знание делового этикета,
- Владение MS Office, знание законодательства РФ в сфере теплоснабжения, водоснабжения, жилищный кодекс.
Условия:
Место работы: Красноярский филиал ООО "Сибирская теплосбытовая компания"
- Вакансия на период отсутствия основного работника;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00.
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Перевозка людей и оборудования на автомобиле ГАЗ МАВР, устранение мелких неисправностей без разборки узлов и агрегатов; требуются водительские категории B и C и знание ПДД. Зарплата — от 60 000 до 100 000 ₽, график 5/2, сверхурочная работа оплачивается.
Формирование бюджетной и управленческой отчетности, анализ производственно-хозяйственных показателей и контроль заявок поддерживают экономическое планирование в энергетической компании. Требуются высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и уверенное владение MS Excel; зарплата — от 72 030 ₽ на руки, вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника.
от 182 000 ₽
Эксплуатация оборудования турбинного отделения включает повышение его надёжности и экономичности, решение технических вопросов и организацию работы персонала. Требуется техническое высшее образование и не менее 3 лет профильного стажа либо среднее профессиональное техническое образование и не менее 5 лет инженерно-технической работы в КТЦ; зарплата — от 182 000 ₽, предоставляется ДМС и служебный транспорт.
В транспортном цехе предстоит организовывать и контролировать текущий и аварийный ремонт автотранспортной техники и оборудования, а также их обслуживание. Требуются не менее 5 лет стажа на инженерно-технической должности и документ о дополнительном образовании контролера технического состояния автотранспортных средств; зарплата — 96 000 ₽, график 5/2.
