Заработная плата
не указана
Город
Мончегорск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
В Мурманской области компания добывает сульфидные медно-никелевые руды и производит цветные металлы. Кольская горно-металлургическая компания является одним из ведущих производственных комплексов Мурманской области. Наша продукция - электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов.
В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию "Флотаторв Рафинировочный цех Отделение разделения файнштейна " в г. Мончегорск, Мурманская область.
ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
- Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
- Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Премии за эффективную работу и достижение результатов.
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
- Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Ведение процесса флотации по заданной схеме.
- Наблюдение за работой автоматических приборов.
- Управление и обслуживание флотационного и вспомогательного оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе, чистка и смазка.
- Учет расхода реагентов.
- Ведение производственного журнала.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Желание обучиться новой специальности.
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы.
Спасибо за отклик на нашу вакансию!
Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 2х рабочих дней после отклика.
Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Кадровое оформление, ведение персональных данных в системах учёта и подготовка государственной отчётности требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — 65 000 ₽; предусмотрены ДМС и ежегодная индексация.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Обеспечение безопасной эксплуатации и ремонта зданий и сооружений, включая предписания контролирующих организаций, осмотры, экспертизы промышленной безопасности и ведение проектной, исполнительной и эксплуатационной документации. Требуется среднее профессиональное образование по «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» и стаж от 3 лет или высшее образование без требований к опыту. Добровольное медицинское страхование и ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно до 60 000 руб. на человека.
Проведение эхо-кг, экг и ФВД с УЗДГ сердца и сосудов головы и шеи, обследование пациентов для постановки диагноза и контроль эффективности назначенного лечения, а также ведение медицинской документации. Требуется ординатура или интернатура по «Врач функциональной диагностики», действующая аккредитация и стаж по профилю от 3 лет. ДМС со стоматологией и бесплатный корпоративный трансфер, питание включены.
Бурение шпуров ручными и колонковыми перфораторами, электросверлами и самоходными буровыми установками в условиях шахты Норильска требует опыта от 1 года и удостоверения бурильщика шпуров либо готовности его получить. Зарплата — 200 000–490 000 ₽ до вычета налога, вахта 52/38, проживание и питание за счёт компании.
Организация учета потребления сервисов и услуг ЗФ включает контроль договоров, первичных документов, выставления счетов и актуальности прейскуранта; для работы требуется высшее образование по одному из указанных направлений и опыт работы в ITSM-системах. Для иногородних кандидатов, впервые трудоустраивающихся в компанию, предусмотрена программа компенсации переезда, найма жилья и обустройства.
