Заработная плата
от 60 000 ₽
Город
Калуга
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Обеспечение беспeрeбойногo электрocнабжения;
- Bыявлeниe и уcтpанение нeиcпpавностeй элeктpooбоpудoвaния и элeктрoустанoвок;
- Пpоведeние техническoго обслуживания и ремoнтно-вoсcтaновитeльныx рабoт.
- Oпыт pаботы пo указaнному нaпpавлению деятельности (желательно);
- Среднее, среднее профессиональное образование (электротехническое - желательно).
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 8 до 17:00, в пятницу до 16:00;
- ДМС (со стоматологией);
- Полный соц.пакет;
- Стабильная заработная плата (оклад + премия 40%);
- Возможность карьерного роста;
- Должность подлежит бронированию. Бонусы:
- Доплата за выслугу лет после года работы (с годами % увеличивается);
- Материальная помощь к отпуску в размере окладной части;
- Начинающим специалистам (профильного направления) подъемные - 100 000р. Ждем Вас в наш дружный и трудолюбивый коллектив!
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Оперативное обслуживание распределительных сетей 0,4–10 кВ и выполнение аварийно-восстановительных работ. Опыт не требуется, будет преимуществом электротехническое образование. Зарплата от 48 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
Организация ремонта и контроль выпуска автотранспорта с поддержанием парка в исправном состоянии и обеспечением безопасного дорожного движения. Необходимы среднее техническое образование и опыт 1–3 года. Зарплата от 52 000 до 55 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.
Подготовка регламентированных закупок МТР, договоров поставки и документов для претензионной работы, контроль сроков и качества поставок в филиале электросетевой компании. Требуются высшее образование, предпочтительно в электроэнергетике, и уверенное владение Word и Excel; зарплата — 53 000 ₽, трудоустройство по срочному договору на период отсутствия основного работника.
Планирование затрат на персонал и ФОТ, разработка штатных расписаний и подготовка отчетности требуют высшего экономического образования и знания 1С ЗУП. Зарплата — от 61 000 ₽; иногородним кандидатам компенсируют часть аренды жилья.
