Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- участие в проектах внедрения и развития SAP HCM ERP
- сопровождение текущего решения SAP HCM ERP в роли разработчика ABAP
- анализ производительности и оптимизация разработок
Требования:
- высшее образование (в приоритете - ИТ, техническое)
- разработчик ABAP, опыт разработки более 5 лет
- опыт работы в SAP HCM ERP не менее 3 лет
- навык поиска и устранения ошибок, оптимизации производительности программ и запросов SQL
- знание методики построения выходных форм на Adobe Forms, SmartForms, выгрузки документов MS Office: ZWWW, ZXLWB и т.п.
- понимание принципов объектно-ориентированного программирования
- знание способов расширения и модификации инструментальных объектов: User-Exits, BAdI, Enhancements
- опыт разработки ABAP Proxy, создания и расширения IDOCs
- умение работать с XML, XSLT
- знание функциональности DAQ Framework для построения отчётов
- знание принципов интеграции (потоки, протоколы, конвертация, преобразование, репликация и пр.)
- опыт разработки, сопровождения, оптимизации интерфейсов
- понимание процессов разработки ПО, умение выстраивать и адаптировать их под задачи бизнеса
- ответственность за результат, коммуникабельность, системный подход
- строгое соблюдение ТК РФ
- стабильная заработная плата
- выплата премии к профессиональному празднику
- годовое вознаграждение (13 заработная плата)
- материальная помощь к отпуску
- индексация заработной платы в зависимости от инфляции
- медицинская страховка (после испытательного срока)
- аккредитованная IT-компания
- работа в мотивированной команде профессионалов.
В Липецке требуется заведующий здравпунктом с опытом от 2 лет, средним медицинским образованием и сертификатом по специальности "Лечебное дело". Обязанности: организация работы здравпункта, ведение медицинской и учетно-отчетной документации, формирование группы риска, оказание доврачебной помощи. Предоставляются официальное трудоустройство, конкурентоспособная зарплата, обучение, новое оборудование, корпоративные льготы, дотация на питание и компенсация аренды жилья.
Ремонт, монтаж и регулирование средств измерений и автоматики электростанций с диагностированием неисправностей и калибровкой приборов. Опыт от 1 года на должности мастера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в условиях станции 1 группы и образование не ниже среднего профессионального. Зарплата 105 000 ₽ и частичная компенсация питания.
Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, контроль правильности отнесения производственных затрат. Требуются высшее экономическое образование, знание бухгалтерского и налогового законодательства, опыт работы в 1С:ERP и на производственном предприятии; зарплата — от 88 000 ₽.
Выполнение вспомогательных функций и устранение эксплуатационных неисправностей на электрогидравлическом экскаваторе AmurLYR9400E в угольном разрезе требует свидетельства машиниста экскаватора 6 разряда, допуска по электробезопасности 3 или 4 группы и опыта от 1 года. Зарплата — до 216 900 ₽, вахта 30/30; предоставляются общежитие и проезд.
Мониторинг запасов и корректировка потребности для оптимизации закупочных процедур, планирование и отчётность по исполнению решений, работа с системными документами. Требуются высшее профессиональное образование и продвинутый уровень Excel; зарплата — от 60 000 до 90 000 ₽.
Развитие франчайзинговой сети АЗС включает поддержку субфранчайзи, контроль стандартов, аудит, аналитику P&L, внедрение сервисов и оптимизацию бизнес-процессов в Новосибирской и Томской областях. Требуется высшее техническое, экономическое, юридическое образование или образование в менеджменте и релевантный опыт от 3 лет.
Ведение бухгалтерского и налогового учета по налогу на прибыль, подготовка деклараций и сопровождение налогового контроля требуют знания налогового законодательства и 1С, Excel, Консультант+. Зарплата — от 63 000 ₽; предусмотрены ДМС, ежегодная индексация и годовая премия.
Управление кластером до 15 АЗС и командой до 100 человек включает контроль стандартов, продаж и финансово-операционных показателей, а также развитие руководителей объектов. Требуются высшее образование и опыт управления несколькими объектами; работа разъездная, с компенсацией ГСМ по топливной карте.
