Заработная плата
не указана
Город
Новосибирск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» (ООО «ЛИКАРД») занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам и картам Программы лояльности «Заправься выгодой». Наша команда развивает мобильные приложения, сервисы и другие IT-системы; занимается разработкой стандартов и технических решений при строительстве АЗС; обеспечивает качественный выбор, закупку и своевременную поставку всей продукции, представленной Клиентам; развивает проект LUK-cafe; анализирует продажи; отслеживает уровень сервиса на АЗС, а главное – создает максимально комфортные условия для нашего Клиента.
Обязанности:
- Построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с партнерами на территории Новосибирской и Томской областей;
- Операционная поддержка закрепленных АЗС субфранчайзи, координация взаимодействия подразделений бэк-офиса с сотрудниками субфранчайзи;
- Внедрение и контроль стандартов сети АЗС, проведение ежемесячных и ежеквартальных аудитов;
- Организация процессов в области управления персоналом (обучение в Учебном Центре, на платформе дистанционного обучения и на местах в соответствии со стандартами компании, экспертиза в создании эффективных команд);
- Сбор информации о работе АЗС, подготовка внутренней отчетности;
- Анализ конкурентов;
- Внедрение новых проектов, цифровых сервисов и элементов автоматизации работы на АЗС субфранчайзи.
Требования:
- Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое, менеджмент);
- Релевантный опыт работы от 3-х лет;
- Практические знания и понимание требований работы АЗС, объектов розничной торговли, общественного питания (санитарные правила и нормы, качество и сервис);
- Понимание операционных и финансовых показателей работы в ретейле, навыки планирования и анализа основных статей P&L.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Годовой бонус по результатам деятельности;
- Отпуск 28+3 дня;
- ДМС, бонусы к отпуску, насыщенная социальная программа;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Планирование и контроль программ ремонтов, технического перевооружения и развития оборудования электростанций, формирование технической политики и взаимодействие с сервисными организациями. Требуются высшее техническое образование и не менее 3 лет аналогичного опыта; работа — в Московской области, предусмотрен корпоративный транспорт.
Организация работы участка включает обеспечение надёжной и экономичной эксплуатации оборудования цеха и управление персоналом. Требуются высшее образование по специальности «Теплоэнергетика и теплотехника» и знание эксплуатации и ремонта теплотехнического оборудования; зарплата — до 136 000 ₽.
Обслуживание и ремонт вспомогательного электрооборудования, электродвигателей и заземляющих устройств на участке поверхностного бурения включают устранение неисправностей электрических цепей и настройку систем автоматики; требуется удостоверение по профессии с присвоением разрядности и опыт от 1 года. Зарплата — от 83 000 ₽, график 2/2, предусмотрена доставка к месту работы.
Выполнение земляных работ, армирование и устройство опалубки на объектах Усольского калийного комбината требует умения читать чертежи и работать на высоте, с электро- и пневмоинструментом. Зарплата — от 200 000 ₽; вахта 60/30, работодатель предоставляет проживание и оплачивает проезд к месту работы и обратно.
Управление кластером до 15 АЗС и командой до 100 человек включает контроль стандартов и показателей продаж, анализ операционной эффективности и развитие руководителей объектов. Требуются высшее образование и опыт управления несколькими объектами в розничной торговле или ресторанном бизнесе; работа предполагает разъезды с компенсацией ГСМ.
Обслуживание посетителей АЗС включает приём оплаты и информирование об акциях; опыт не требуется, необходимо среднее общее образование. Зарплата — от 103 000 ₽; на выбор график 1/3 или 2/2 с 12-часовыми сменами.
Химический контроль водно-химического режима оборудования котлотурбинных подразделений и конденсатно-питательного тракта энергоблоков обеспечивает их надежную и экономичную работу. Требуется среднее профессиональное техническое образование или профессиональное обучение по профессии; зарплата — 63 000 ₽, смены по 12 часов, расширенный ДМС со стоматологией.
Обслуживание посетителей на АЗС без продажи топлива включает приём наличной и безналичной оплаты, информирование об акциях и соблюдение кассовой дисциплины; опыт работы не требуется. Зарплата — от 92 000 ₽, график 2/2 с указанными часами работы по будням и выходным.
