Заработная плата
от 114 605 ₽
Город
хутор Бережной
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Обеспечение надежной, безопасной и экономичной работы ПС;
- Мониторинг состояния, параметров и режима работы оборудования и устройств, а также состояния сооружений ПС;
- Производство оперативных переключений;
- Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации.
- Высшее энергетическое образование, или среднее образование по профилю деятельности или профессиональная подготовка или переподготовка по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или по оперативным переключениям в электрических сетях.
- Официальное трудоустройство;
- График работы сменный;
- Заработная плата складывается из: окладная часть + ежемесячное премирование 40% от оклада + доплата за выслугу лет до 15% (при наличии стажа в электроэнергетической отрасли) + доплата за ночные смены;
- Компенсация аренды жилья для иногородних граждан до 30 000 рублей;
- Дополнительные дни отдыха / отпуска согласно ТК, больничные, материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Компенсация расходов на физкультурно-оздоровительные услуги;
- Добровольное медицинское страхование за счет компании;
- Возможность дальнейшего профессионального развития;
- Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
- Страхование от несчастных случаев за счет компании.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, мотивации, оплаты труда и организационного проектирования в филиале с численностью от 1500 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции и руководящий опыт в HR не менее 5 лет; ДМС со стоматологией.
Эксплуатация систем АСУ ТП включает поддержание их работоспособности, техническое обслуживание и взаимодействие с системным оператором по вопросам телемеханики. Требуются высшее образование по направлению АСУ ТП или «Связь» и стаж от 5 месяцев в электроэнергетике либо смежной отрасли; зарплата — 87 800 ₽ без учёта надбавки за стаж в электроэнергетике.
Выполнение оперативных переключений и контроль режимов работы оборудования подстанции требуют профессионального обучения по профессии электромонтера по обслуживанию подстанций. Зарплата — 74 000 ₽; рабочее место расположено на территории ТЭЦ-6.
Обеспечение безопасной эксплуатации и ремонта офисных помещений и инженерных систем включает планирование бюджета, контроль договоров, работ подрядчиков и пожарного режима. Требуются высшее образование и опыт управления эксплуатацией офисных зданий, организации ремонтных работ и контроля их выполнения.
