Заработная плата
от 55 000 ₽
Город
Новокузнецк
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Организация собеседований и подбор персонала
- Взаимодействие с внешними учреждениями и организация для обеспечения потребности в кадрах (работа с ЦЗН, профильными ВУЗ и колледжами, кадровыми агентствами, ведение базы данных кандидатов)
- Контроль актуальности штатного расписания и соответствия фактической численности
- Осуществление контроля ведения табельного учета работников курируемых подразделений
- Подготовка установленной отчетности (еженедельной, ежемесячной, квартальной, полугодовой, годовой) ПО в области управления персоналом.
- Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала, программы повышения квалификации;
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Знание трудового законодательства РФ, высокая грамотность;
- Навыки деловой переписки и телефонных переговоров;
- Ответственность, внимательность и стрессоустойчивость.
- Работа в крупной, стабильной электросетевой компании;
-
Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; оклад + ежемесячная премия (надбавки за выслугу лет в отрасли до 30 %), дополнительные выплаты к отпуску.
-
ДМС
-
Полный соц. пакет;
-
Официальная заработная плата со всеми отчислениями, выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
-
Корпоративное обучение
-
Возможность профессионального и карьерного роста.
Поиск и подбор линейного и производственного персонала во взаимодействии с подразделениями организации. Требуются высшее образование в области психологии или управления персоналом, опыт подбора производственного персонала от 1 года и уверенное владение офисными программами и 1С.
Организация полного цикла подбора и адаптации персонала в Оренбурге и Кирове, ведение базы кандидатов и отчётности. Требуется высшее или среднее специальное образование и знание технологий поиска и подбора; опыт приветствуется.
Подбор рабочих и ИТР включает проведение интервью, ведение базы кандидатов и отчётности, сопровождение адаптации и анализ причин текучести. Требуются высшее образование, не менее 2 лет опыта в подборе и подтверждённые кейсы применения инструментов подбора и адаптации; предоставляются доставка и компенсация питания.
Полный цикл подбора и адаптации персонала для московского офиса и предприятий Группы, аналитика и администрирование ATS-системы E-staff или аналогичного ПО. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии или социологии и опыт подбора 1–3 года; договор срочный, предусмотрены ДМС и компенсация фитнеса.
Организация подбора персонала, взаимодействие с ЦЗН, вузами, колледжами и кадровыми агентствами, контроль штатной численности и табельного учета в электросетевой компании. Требуются высшее образование, опыт в аналогичной должности и знание трудового законодательства РФ; зарплата — от 55 000 ₽.
Формирование сметной стоимости объектов нового строительства, расширения, реконструкции и технического перевооружения, расчёт проектно-изыскательских работ и договорной цены, проверка сметной документации и подготовка актов КС-2 и КС-3. Требуется высшее образование по электроэнергетике или строительству. Зарплата от 100 000 ₽. ДМС со стоматологическим и стационарным обслуживанием.
от 112 500 ₽
Планирование и контроль исполнения договоров технологического присоединения, включая формирование заявок на ТМЦ, контроль поставок и выполненных работ, а также взаимодействие с «Омскэнерго» и подрядчиками. Требуются опыт от 1 года и высшее образование инженер-электрик. Зарплата от 80 000 ₽ и ДМС.
Оперативное обслуживание распределительных сетей 0,4–10 кВ, устранение аварий и выполнение переключений в РУ-0,4/6/10 кВ требуют опыта работы в ОВБ и группы по электробезопасности не ниже III. Зарплата — от 55 000 ₽, предусмотрены ДМС и ежемесячная премия.
