Заработная плата
от 125 000 до 135 000 ₽
Город
Норильск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- осуществляет комплекс задач по управлению, поддержанию и контролю за работой насосных и очистных сооружений, выпуск осадка из отстойников. Регулярный осмотр, ремонт, обслуживание насосов и оборудования, мониторинг работы систем, реагирование на возникающие проблемы.Производит оперативные переключения и ремонтные работы в электроустановках. Контроль за процессами очистки, а также ведение необходимой документации.
- Нет
- Официальное трудоустройство;
- «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
- Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
-
- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
- Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
- Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
- Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
- Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
- Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
- доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
- Официальное трудоустройство;
- «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
- Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
- Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
-
- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).;
- Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
- Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
- Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
- Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
- Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
- Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
- Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
- Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
- доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
- Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
Контроль работы очистных сооружений включает прием стоков, подачу технологического воздуха, дезинфекцию воды, обслуживание оборудования и ведение журналов. Требуются среднее общее образование и свидетельство оператора очистных сооружений 3 разряда; зарплата — 32 200–43 600 ₽, доставка автобусом из Нефтекамска.
Мониторинг и регулировка работы очистных сооружений, контроль качества промышленно-ливневых стоков и параметров оборудования, подготовка его к ремонту и ведение документации. Требуется среднее профессиональное образование или профессиональная подготовка по профессии с удостоверением «Оператор очистных сооружений 3 разряда»; опыт не нужен, предусмотрен сменный график и ДМС после испытательного срока.
Эксплуатация и контроль технологического процесса очистки сточных вод на очистных сооружениях Ковыктинского газоконденсатного месторождения, включая пуск и остановку механизмов, отбор проб и регулировку подачи на отстойники. Требуется удостоверение (свидетельство) по профессии «Оператор очистных сооружений» 4 разряд и стаж 1–3 года. Вахта 28/28, размещение, проживание и питание на объектах, ДМС и оплата проезда.
Эксплуатация оборудования очистных сооружений, очистка производственно-дождевых и хозяйственно-бытовых стоков, контроль технологических процессов на нефтеперерабатывающем заводе. Требуются среднее профессиональное образование и удостоверение оператора очистных сооружений 3 разряда; зарплата — 67 000 ₽, график 2/2, корпоративная доставка.
Управление и контроль насосных и очистных сооружений, обслуживание оборудования, оперативные переключения в электроустановках и ведение документации. Зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽; для иногородних предусмотрены компенсации проезда, багажа и найма жилья.
Руководство договорной и претензионно-исковой работой, управление подразделением и правовыми рисками, представление интересов работодателя в государственных и судебных органах. Требуются релевантный управленческий опыт и знание гражданского, административного и трудового права; иногородним компенсируют проезд, багаж, аренду жилья и обустройство.
Изготовление простых, среднесложных и сложных деталей на токарных станках 16К20, ДИП-300 и ДИП-500; требуется подтверждённый в ТК опыт от 1 года, СПО, свидетельство о квалификации и удостоверение 5-го разряда. Зарплата — от 205 000 ₽, вахта 60/30, предоставляются жильё, питание и оплата дороги.
Техническое обслуживание и ремонт технологического, вспомогательного оборудования и трубопроводов, включая запорную арматуру, выполняются для обеспечения бесперебойной работы участка. Требуются удостоверения слесаря-ремонтника, стропальщика и ГПМ с пола; кандидатов без опыта и профильного образования обучают. Зарплата — 127 000 ₽.
