Заработная плата
не указана
Город
Саяногорск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Начинающий специалист
Дата публикации: 15 сентября 2026

Обязанности:

  • Вeдeние рeжимa кoтлов (паpовыx и водогpейных);
  • Пуск и остановка котельного оборудования;
  • Надзор во время эксплуатации;
  • Прием и сдача смены.

Требования:

  • Среднее специальное образование;
  • Наличие удостоверения "Машинист паровых и водогрейных котлов";
  • Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, выпускников.

Условия:

  • Сменный график работы (2 ночь/2день/3 выходных, с 08:00 до 20:00);
  • Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора
  • Компенсация питания, санаторно-курортное лечение, лагерь для детей, ДМС;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
  • Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
  • Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
  • Адрес места работы: Республика Хакасия, г. Саяногорск, Промплощадка «Русал Саяногорск».

Отдел кадров    
Телефон+7 (495) 720-50-85
Электронная почтаinfo@eurosib.ru
Вакансии. Отзывы. Зарплаты
Отзывы пока
не добавлены
Отзывы
Рейтинг компании Добавить оценку
Рекомендация друзьям
Недостаточно данных для оценки
Другие компанииАО «ЭН+ ГЕНЕРАЦИЯ»
Специалист
Полный день
Обеспечение безопасной и бесперебойной работы газовой котельной загородного отеля: контроль параметров и расхода газа, ведение сменного журнала, осмотры и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов. Обязательны свидетельство о профессии «Оператор котельной» (разряд 2–6) для газового оборудования и удостоверения по допуску к эксплуатации газовых установок и электробезопасности III группы. Зарплата от 35 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт до отеля и обратно.
Начинающий специалист
Полный день
Обслуживание водогрейных котлов на твердом топливе, контрольно-измерительных приборов и вспомогательных механизмов, включая участие в ремонте. Требуется среднее образование; рассматриваются кандидаты без опыта. Зарплата — от 61 000 ₽, график 2/2.
Специалист
Полный день
Обслуживание водогрейных и паровых котлов, автоматической аппаратуры питания и контрольно-измерительных приборов на Амурском газоперерабатывающем заводе требует опыта от 1 года и среднего профессионального образования с профессиональной подготовкой. Зарплата — от 110 000 ₽; предусмотрена компенсация переезда и аренды жилья.
Специалист
Полный день
Организация режимов работы, переключений, пусков и остановов тепломеханического оборудования, его обслуживания и восстановления после аварий требует среднего профессионального образования и стажа машинистом тепломеханического оборудования не менее 1 года. Предусмотрено повышение квалификации за счет работодателя и корпоративный транспорт.
Начинающий специалист
Полный день
Ведение режимов паровых и водогрейных котлов, пуск и остановка оборудования, надзор при эксплуатации и приемка смены на промплощадке «Русал Саяногорск». Требуются среднее специальное образование и удостоверение «Машинист паровых и водогрейных котлов»; готовы рассматривать выпускников без опыта.
Начинающий специалист
Полный день
Обслуживание тепломеханического оборудования включает обход, проверку состояния, запуск, остановку, испытания и переключение оборудования, выявление дефектов и ремонт. Требуются техническое среднее специальное, среднее или высшее образование и опыт работы по обслуживанию тепломеханического оборудования; график — 4-бригадный, 12,5-часовой.
Специалист
Полный день
Обслуживание водогрейных и паровых котлов на твёрдом топливе, включая осмотры, переключение линий и участие в ремонте. Требуются среднее общее или среднее профессиональное образование и удостоверение машиниста котла; при его отсутствии предусмотрено обучение.
Руководитель
Полный день
Разработка и трансформация HR-функции холдинга, включая HR-стратегию, кадровый аудит и управление полным циклом управления персоналом с автоматизацией кадрового администрирования. Для роли требуется опыт первым лицом от 5 лет в компаниях с численностью более 2000 человек и понимание производства. Предлагают релокационный пакет и конкурентную зарплату с KPI, привязанным к HR и бизнес-показателям.