Заработная плата
не указана
Город
Кронштадт
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Работа в Фронт-офисе одного из структурных подразделений ОЦО;
- Обеспечение кадрового документооборота в 1с:Документооборот между Заказчиком и Транзакционным центром.Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
- Организация подписания, проставления печати и регистрация документов;
- Обеспечение сбора и хранения кадровых документов;
Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников;Выдача кадровых документов; - Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
Актуализация личных дел работников; - Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
- Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;
- Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками обслуживаемого Дочернего общества на площадках с территориальной удаленностью.
- Высшее образование
- Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
- Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 200 человек от 1 года в условиях полного соблюдения ТК РФ.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
- Место работы: г.Кронштадт, Макаровская 2Л
- Доставка корпоративным транспортом из г.Санкт -Петербург от ст.метро Беговая и из г. Ломоносов
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью
- Годовая премия по результатам деятельности
- Дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
- Паритетная программа пенсионных накоплений
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
- Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в SAP HR на строительстве АЭС «Аккую» в Турции: оформление документов, отчетность, консультирование сотрудников и оптимизация процессов. Требуются опыт КДП от 3 лет, знание SAP и обязательное владение турецким языком; предоставляются жильё и помощь в релокации.
Кадровое делопроизводство включает оформление документов, ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3, отпусков и воинского учёта с бронированием граждан. Требуется не менее 2 лет аналогичного опыта; зарплата — от 80 000 до 88 000 ₽.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для штата от 600 человек: приём, переводы, увольнения, отпуска и личные дела с применением ТК РФ и 1С ЗУП 8.3. Зарплата — от 99 500 ₽; требуется опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
Ведение кадрового производства и оформление кадровых документов, включая прием, увольнение, переводы и отпуска, а также табельный учет, перечень льготных профессий и отправку отчетов в Пенсионный фонд ЕФС-1. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и опыт 1–3 года. Зарплата до 56 500 ₽ и ДМС включая стоматологию.
Кадровое сопровождение Заказчика во фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование работников по ТК РФ. Требуются высшее образование, знание кадрового делопроизводства и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение Заказчика во Фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых процедур, ведение личных дел и консультирование работников. Требуются высшее образование, знание ТК РФ и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение работников и документооборот во фронт-офисе кадрового ОЦО: оформление приемов, переводов и увольнений, ведение личных дел и консультирование по ТК РФ. Требуется от 2 лет аналогичного опыта в организации со штатом свыше 500 человек; договор срочный, предоставляется ДМС.
Кадровое администрирование включает документооборот в 1С, оформление кадровых процедур, ведение личных дел и консультирование работников по трудовому законодательству. Требуются высшее образование, знание ТК РФ и опыт аналогичной работы от 1 года в организациях со штатом свыше 200 человек.
