Заработная плата
90 000 ₽
Город
рабочий посёлок Первомайский
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
АО «Северсталь Стальные решения» — лидер в производстве стальных конструкций для масштабных проектов России.
Если вы имеете образование в области Техносферной безопасности, и хотите получить опыт в крупнейшей в металлургической компании – эта вакансия для вас.
Мы предлагаем не просто работу! Мы предлагаем развитие и стабильность.
- Обучение у лучших специалистов компании и опыт на площадке лидера рынка металлургии.
- Стабильность и рост: Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентная «белая» зарплата и льготы компании (20 тысяч рублей ежегодно, которые можно использовать в направлении здоровья, спорта, образования или путешествий по России). У нас развит внутренний кадровый резерв, это дает возможность расти не только в рамках площадки, но и в других подразделениях компании.
- Забота о здоровье: Полный социальный пакет (ДМС после испытательного срока), оплачиваемые больничные, регулярные медосмотры за счёт компании.
- Баланс: график 5/2 с 8:00 до 17:00, оплачиваемый отпуск (31 день), программа «Добросервис» (консультации психолога, юриста и нутрициолога бесплатно).
Чем предстоит заниматься? - Осуществление производственного контроля и обеспечение безопасного выполнения работ.
- Выходы на производство, контроль безопасной работы сотрудников.
- Проверка инструкций, внедрение и поддержка внутренних методик.
- Соблюдение локальных требований компании.
- Взаимодействие с госорганами (Ростехнадзор).
- Взаимодействие с производственными руководителями, отделом закупок (заявки на СИЗ).
Что мы ждём от кандидата?
- Высшее образование по направлению «техносферная безопасность».
- Ответственность.
- Желание развиваться и узнавать новое.
- Самостоятельность.
- Умение общаться с людьми (производственные руководители, рабочие), коммуникабельность.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Управление кадровыми процессами охватывает подбор и развитие персонала, планирование численности и фонда оплаты труда, мотивацию и кадровое делопроизводство в крупной сервисной промышленной компании. Требуются высшее образование в области экономики или управления персоналом, не менее 6 лет аналогичного опыта в крупных сервисных промышленных компаниях и обязательный руководящий опыт.
Полный цикл подбора и кадровое сопровождение филиала численностью до 100 человек включают планирование обучения и контроль кадровых процессов; необходимы знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет. Зарплата — до 84 500 ₽, график 5/2 с сокращённым рабочим днём в пятницу.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
Выполнение подготовительных и вспомогательных работ по проходке горных выработок и возведению капитальной крепи в подземной добыче железных руд. Обязательны свидетельство по профессии «Горнорабочий очистного забоя 5/6 разряд» и опыт в креплении. Вахта 30/30, бесплатное проживание и трехразовое питание, а также ДМС и стоматология.
Обеспечение работы ЭДО на базе OpenText Content Server включает настройку маршрутов и прав, диагностику интеграций SAP и 1С, поддержку ЮЗДО и участие в релизах. Требуются высшее образование в ИТ, инженерии или смежных областях и от 3 лет работы с OpenText Content Server; доступен удалённый или офисный формат.
