Заработная плата
не указана
Город
Норильск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Должностные обязанности:
Управление электровозами, со сцепным весом от 10 т до 25 т, дизелевозами, независимо от сцепного веса, при откатке груженых и порожних составов.
Регулирование скорости движения электровоза шахтного в зависимости от профиля пути и веса состава.
Расстановка вагонов в местах погрузки и разгрузки.
Требования к кандидату:
Среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование, наличие удостоверения по профессии.
Условия:
- Трудоустройство: Официальное по ТК РФ;
- График работы: 2/2 ;
- Место работы: г. Норильск;
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту;
- Компенсация проезда до г. Норильска работнику и членам его семьи;
- Компенсация перевоза багажа (до 80000 рублей) до г. Норильска;
- Выплата подъемных средств 100000 рублей (если назначен испытательный срок — выплата после его окончания);
- Компенсация найма жилья до 40000 рублей ежемесячно до 3-х лет;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня + 4 дня дороги);
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи;
- 13-я заработная плата;
- Поощрение от 15000 рублей за одного трудоустроенного друга;
- Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России;
- Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
- Оплата больничного и выходные пособия;
- Обеспечение СИЗ, инструментом, спецодеждой;
- Обучение и повышение квалификации с перспективой карьерного рост;
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
от 140 000 до 166 000 ₽
Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи и распределительных устройств напряжением 6/0,4 кВ на объекте Курейская ГЭС. Требуются программы профессиональной подготовки и опыт электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи не менее 1 года с 5-го разряда. Зарплата от 140 000 до 166 000 ₽ и НЕ ВАХТА.
Правовое сопровождение договоров, закупок, корпоративных одобрений и стратегических проектов включает санкционный и антимонопольный комплаенс. Требуются высшее образование по юриспруденции и стаж по специальности не менее 3 лет; иногородним компенсируют проезд, багаж, аренду жилья и обустройство в Норильске.
Ремонт и испытание узлов, механизмов и оборудования, изготовление приспособлений и слесарная обработка деталей выполняются с применением ГПМ с пола. Требуются среднее профессиональное образование, удостоверения слесаря-ремонтника и стропальщика, опыт от 1 года; зарплата — 127 000–147 000 ₽.
Техническое обслуживание, ремонт, регулировка и монтаж систем КИПиА на действующем технологическом оборудовании и агрегатах в Норильске требуют свидетельства слесаря по КИПиА; кандидатов без опыта также рассматривают. Зарплата — от 190 000 до 380 000 ₽, вахта 60/30, предоставляются проживание и перелёты.
