Заработная плата
не указана
Город
Астрахань
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Ищем Авиационного механика (по авиационному и радиоэлектронному оборудованию) на линейную станцию технического обслуживания!
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять работы по техническому обслуживанию АТ
- Устранять неисправности в приборном, пилотажно–навигационном, радио, электро, бытового оборудовании ВС
- Осуществлять оперативный контроль технического состояния АТ
- Подготавливать сведения о потребности в эксплуатационных материалах и запчастях и их расходе
- Оформлять установленную производственную документацию аккуратно и своевременно
- Оказывать помощь техническому персоналу, выполняющему работы на АТ
- По распоряжению начальника участка (руководителя работ на АТ) сдавать (принимать) ВС под охрану
- Соблюдать положения инструкций при: руководством подъездом (отъездом) спецтранспорта к (от) ВС; руководством заруливания и выруливания ВС с мест стоянки; буксировки ВС.
Требования к кандидатам:
- Оконченное среднее авиационно-техническое образование (т.е. минимум наличие свидетельства авиационного специалиста гражданской авиации)
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Работа на территории аэропорта;
- График: сменный;
- ДМС со стоматологией;
- Работа в стабильной организации;
- Корпоративные мероприятия;
- Привлекательный социальный пакет.
В сопроводительном письме укажите уровень заработной платы, который готовы рассмотреть для данной позиции!
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Обслуживание клиентов на кассе АЗС, отпуск топлива и продажа товаров магазина, а также приготовление кофе и хот-догов для посетителей. Опыт не требуется, обучение проводится в процессе работы. Зарплата от 65 000 до 75 000 ₽, предоставляется транспорт от и до места работы.
Обслуживание посетителей АЗС, приём оплаты и информирование об акциях с соблюдением кассовой дисциплины; опыт не требуется, обучение предоставляется. Зарплата — от 65 000 до 75 000 ₽, сменный график 1/3, оформление по ТК РФ и ДМС после испытательного срока.
Обслуживание клиентов на АЗС включает продажу топлива и сопутствующих товаров, работу с кассой и в зоне кафе, поддержание порядка и ведение отчетности. Зарплата — от 70 000 до 100 000 ₽, график 2/2 с дневными и ночными сменами; предусмотрена развозка к месту работы.
