Заработная плата
до 65 000 ₽
Город
Краснодар
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Проект
Начни карьеру в крупной энергетической компании!
О компании ПАО «ЭЛ5-Энерго» — один из лидеров энергетической отрасли России, почти 20 лет обеспечивающий светом и теплом промышленные предприятия и бытовых потребителей. Мы ценим безопасность, надежность, лидерство, ответственность и заботу о людях. Присоединяйся к нашей команде профессионалов и начни свой путь к успеху вместе с нами!
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и сопровождение встреч кандидатов, оформление пропусков
- Проверка и сбор документов для трудоустройства
- Направление кандидатов на службы безопасности и медосмотр
- Передача документов в кадровое администрирование
- Ведение отчетности по процессу подбора персонала
- Оперативное выполнение поручений руководителя
- Ведение деловой переписки и телефонных переговоров
- Координация внутреннего и внешнего документооборота
ТРЕБОВАНИЯ:
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенное владение ПК (Word, Excel, электронная почта)
- Организованность, внимательность, ответственность
- Умение работать с большим объемом информации
- Доброжелательность и умение работать в команде
- Готовность учиться новому и развиваться
- Опыт работы не требуется — всему научим!
УСЛОВИЯ:
- Краснодарская ТЭЦ, на месте работодателя;
- График 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Полностью «белая» заработная плата (срочный договор от 6 мес. с возможностью продления).
- Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию и поддержку за рубежом), страхование жизни и здоровья, включая критические заболевания.
Ведение полного цикла подбора персонала — от анализа потребности до выхода и адаптации сотрудника, включая интервью и взаимодействие с руководителями. Требуется среднее или высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология», «Социология» либо профессиональная переподготовка; зарплата — от 70 000 до 80 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые и массовые позиции, включая поиск, интервью, оценку и адаптацию сотрудников, а также развитие HR-процессов и взаимодействие с подрядчиками. Требуются высшее образование и опыт подбора персонала от 3 лет; предоставляется ДМС.
Полный цикл подбора рабочего и производственного персонала — от заявки до выхода сотрудника, включая массовый и точечный поиск. Требуется опыт подбора рабочих на производственных предприятиях от 2–3 лет и высшее образование по управлению персоналом; предоставляются ДМС со стоматологией и обучение.
Руководство подбором персонала включает анализ каналов привлечения, найм сотрудников в Головной Офис, развитие адаптации и молодёжной политики, бюджетирование и управление коллективом. Требуются высшее образование, не менее 3 лет опыта в подборе и на производственных предприятиях с филиальной сетью, уверенные Excel и PowerPoint.
Организация подбора персонала включает координацию встреч, проверку документов, направление кандидатов на проверки и медосмотр, а также ведение отчетности и документооборота. Опыт не требуется; зарплата — до 65 000 ₽, срочный договор от 6 месяцев с возможностью продления и ДМС.
Контроль основного металла и сварных соединений на технических устройствах опасных производственных объектов методами ВИК, УК, ПВК и МК. Требуются свободное чтение чертежей, знание металловедения, технологий сварки и пайки; предусмотрены расширенный ДМС и корпоративный транспорт.
Выполнение ремонтных работ на ТЭЦ включает диагностику неисправностей оборудования и замену изношенных деталей, узлов и комплектующих. Желательно среднее профессиональное образование или профессиональное обучение; предоставляются ДМС, компенсация питания и профессиональное обучение за счёт предприятия.
Диагностика, обслуживание, ремонт и восстановление оборудования на ТЭЦ; желательно среднее профессиональное образование или профессиональное обучение по профессии. Предусмотрены ДМС с первого месяца, компенсация питания и профессиональное обучение за счёт предприятия.
