Заработная плата
от 57 000 ₽
Город
Балаково
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Саратовский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию ИНЖЕНЕР группы режимов и наладки Балаковских тепловых сетей.
Вам предстоит:
- Анализ режима работы теплофикационного оборудования тепловых сетей
- Участие в разработке технических заданий на реконструкцию и капитальный ремонт тепловых сетей, путем расчета присоединения перспективной нагрузки
- Определение оптимальной точки подключения объектов перспективного теплопотребления к существующей системе теплоснабжения
- Создание, развитие и сопровождение гидравлической модели системы теплоснабжения в GIS ZULU
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Приветствуется опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями, компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы
- Знание основ эксплуатации теплотехнического оборудования
- Уверенный пользователь ПК, владение программой MS PowerPoint, Word,
Excel
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Балаково, ул. Саратовское шоссе, д.16
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
- Конкурентная оплата труда
- Своевременная, ежемесячная выплата заработной платы два раза в месяц
- Ежегодная индексация заработной платы
- Выплата материальной помощи к ежегодному отпуску
- Добровольное медицинское страхование
- Карьерный рост и обучение за счет компании
- Корпоративный спорт (хоккей)
- Волонтерские программы
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности, обучения и подбора персонала в энергетической компании, включая работу с суммированным учетом рабочего времени. Требуется высшее юридическое образование или в сфере управления персоналом либо высшее образование с профильной переподготовкой и опыт от 3 лет; зарплата — 140 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства, консультирование сотрудников и участие в социальных проектах и совершенствовании HR-процессов требуют знания трудового законодательства и опыта работы в 1С. Зарплата — от 80 000 ₽; вакансия временная.
Ведение кадрового учета сотрудников, оформление приказов по оплате труда и работе в выходные дни, учет отпусков и трудовых книжек в энергетическом холдинге. Требуются высшее психологическое образование или образование в области управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет; зарплата — до 56 400 ₽.
Организация HR-процессов в энергетическом холдинге включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом, включая работу в промышленных или производственных компаниях.
Управление HR-направлениями филиала включает организационное проектирование, планирование численности и ФОТ, бюджетирование, развитие кадрового резерва и HR-аналитику. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом производственной компании; дополнительное образование в HR приветствуется.
Организация HR-процессов филиала включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом в промышленной или производственной компании.
