Заработная плата
не указана
Город
Хабаровск
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания занимается добычей, переработкой и экспортом угольной продукции, поставляя её преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы в области управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы.
- Проводить интервью с представителями HR-службы, кадрового администрирования, расчетной группы и другими бизнес-заказчиками.
- Выявлять потребности пользователей и формировать функциональные требования.
- Разрабатывать функциональные постановки для команды разработки.
- Прорабатывать решения совместно с функциональными архитекторами и техническими специалистами.
- Настраивать типовой функционал 1С:ЗУП без программирования.
- Сопровождать разработку, проводить функциональное тестирование и приемку реализованных доработок.
- Участвовать в развитии интеграций 1С:ЗУП с другими корпоративными системами (1С ERP, кадровые сервисы, системы учета рабочего времени, электронный документооборот, корпоративные порталы и др.).
- Разрабатывать пользовательскую документацию и обучающие материалы.
- Консультировать пользователей и участвовать в решении сложных функциональных вопросов.Формировать предложения по развитию процессов управления персоналом и автоматизации HR-функций.
НАМ ВАЖНО:
- Опыт работы аналитиком 1С от 3 лет.
- Практический опыт внедрения или развития 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.
- Глубокое знание кадрового учета и расчета заработной платы в соответствии с законодательством РФ.
- Опыт автоматизации процессов приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий, графиков работы, начислений, удержаний, налогов и страховых взносов.
- Опыт проведения интервью с бизнес-заказчиками и подготовки функциональных требований.
- Навыки постановки задач разработчикам и сопровождения разработки.
- Опыт функционального тестирования и приемки реализованных решений.
- Умение анализировать причины возникновения ошибок и предлагать оптимальные варианты их устранения.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Масштаб и вызов — работа в компании федерального значения с крупной складской инфраструктурой
- Удаленный формат работы
- Живой и энергичный бизнес — реальные изменения, быстрые результаты и возможность внедрять собственные идеи.
- Трудовой договор на неопределенный срок
- Пакет ДМС после испытательного срока
- Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
- Возможности обучения, развития и освоения новых навыков в программе «Золотой Актив»
- Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия
- Программу корпоративных привилегий с бонусами и скидками
ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.
Разработка и развитие функционала, интеграций и архитектурных решений на 1С:Предприятие 8.3 для корпоративной системы «1С. Управление холдингом» в нефтесервисной группе. Требуются высшее техническое образование и опыт разработки на 1С:Предприятие 8 от 3 лет, участия во внедрении 1С:ERP.
Разработка и развитие корпоративной системы «1С. Управление холдингом» для крупной нефтесервисной группы включают создание функционала, интеграций и оптимизацию платформы 1С:Предприятие 8. Требуются высшее техническое образование, опыт разработки на 1С:Предприятие 8 от 3 лет и участия во внедрении 1С:ERP.
Разработка проектной и рабочей документации раздела АР для промышленного проектирования, включая архитектурные узлы, ТЗ на закупку и верификацию решений на соответствие НТД. Опыт главным специалистом архитектором не менее 3 лет. Оклад, премия и годовой бонус, ДМС после испытательного срока.
Архитектура взаимодействия программно-аппаратных компонентов приборов и ПО для систем контроля энергообъектов, включая анализ требований, проектирование протоколов и интерфейсов, согласование интеграции и совместимости версий. Обязателен опыт 2+ лет в разработке сложных программно-аппаратных систем. Белая зарплата с окладом и премией, ДМС по политике компании.
Создание и промышленное масштабирование платформы AI-агентов для угольной компании: архитектура, LLM-инфраструктура, интеграции с ERP и DWH, безопасность и эксплуатация. Требуются высшее техническое образование, 4+ лет коммерческой разработки на Python и опыт вывода LLM/агентных решений в production; возможна частичная удалёнка.
Анализ и оптимизация процессов кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ЗУП 3.1, постановка задач разработчикам, тестирование и развитие интеграций. Требуется опыт аналитиком 1С от 3 лет и практическое знание кадрового учета и расчета зарплаты по законодательству РФ; возможен удаленный формат работы.
Анализ и оптимизация процессов кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ЗУП 3.1, включая подготовку требований, настройку без программирования, тестирование и развитие интеграций. Требуется опыт аналитиком 1С от 3 лет; работа удаленная, предоставляется ДМС после испытательного срока.
Анализ и оптимизация HR-процессов, кадрового учета и расчета заработной платы в 1С:ЗУП 3.1: сбор требований, настройка, тестирование и развитие интеграций. Требуется опыт аналитиком 1С от 3 лет; предусмотрен удаленный формат работы.
