Заработная плата
не указана
Город
Киров
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Кировский филиал АО «ЭнергосбыТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫМИ ОРГАНАМИ
Вам предстоит:
- Работа с нормативными, распорядительными документами для расчета платы по электроснабжению, отоплению, горячему водоснабжению гражданам
- Проверка правильности расчетов
- Подготовка информации и расчетов компенсации за ЖКУ
- Ведение деловой переписки, подготовка ответов на запросы контролирующих органов
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее экономическое/юридическое образование, государственное и муниципальное управление
- Рассмотрим кандидатов без опыта и выпускников вузов
- Грамотная письменная и устная речь
- Продвинутый пользователь ПК, хорошее знание офисных программ
Мы предлагаем:
- Ежегодная индексация заработной платы
- Материальная помощь к отпуску
- Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Активная корпоративная жизнь: профессиональные праздники, спортивные мероприятия; тематические конкурсы
- Подарки детям на Новый год, компенсация расходов на приобретение путёвок в детские лагеря
- График работы: 5/2, 08:00-17:00, пятница 08:00-16:00
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства, консультирование сотрудников и участие в социальных проектах и совершенствовании HR-процессов требуют знания трудового законодательства и опыта работы в 1С. Зарплата — от 80 000 ₽; вакансия временная.
Подбор, оформление, обучение и сопровождение персонала, включая работу с молодыми специалистами и наградную кампанию, в Новосибирской ТЭЦ-5. Требуются высшее образование и опыт в управлении персоналом от 1 года; зарплата — 72 000 ₽, график 5/2.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Ведение кадрового учета сотрудников, оформление приказов по оплате труда и работе в выходные дни, учет отпусков и трудовых книжек в энергетическом холдинге. Требуются высшее психологическое образование или образование в области управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет; зарплата — до 56 400 ₽.
Организация HR-процессов в энергетическом холдинге включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом, включая работу в промышленных или производственных компаниях.
Управление HR-направлениями филиала включает организационное проектирование, планирование численности и ФОТ, бюджетирование, развитие кадрового резерва и HR-аналитику. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом производственной компании; дополнительное образование в HR приветствуется.
Организация HR-процессов филиала включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом в промышленной или производственной компании.
