Заработная плата
не указана
Город
Руза
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Работа в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия 25%, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Мы предлагаем:
- Без опыта - обучение пpoфeсcии бесплатно.
- Возможность работать рядом с домом.
- График работы: 5/2 и 2/2.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- Медосмотр за счет компании.
- Бесплатная парковка для сотрудников.
- Столоваяна территории (недорогая), зоны отдыхас кулером, чайником, холодильником, раздевалка с личным шкафчиком, душевые.
- Спецодежда по сезону: летом футболки, комбинезон, балаклава, куртка, плащ в дождь, обувь, зимой - утепленный зимний комплект.
- Компенсация аренды жилья до 50 000 рублей.
- Приведи друга - 30 000 руб.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
- Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада.
- Программы корпоративного спорта.
- Обучение сотрудников в лучших ССУЗах и ВУЗах Москвы и МО за счёт компании.
- Санаторно-курортное лечение и детский оздоровительный отдых (г.Калининград и МО).
Задачи:
- Работа с напарником: оперативный выезд на объекты (выдаем служебный авто), обслуживание и ремонт распределительных сетей 0,4-20 кВ.
- Адрес мeстa pабoты обсуждается: Москва и МО.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Кадровое сопровождение подразделения включает оформление приёма, переводов и увольнений, учёт рабочего времени и подготовку документов для расчёта зарплаты; работа ведётся в 1С Документооборот и Huntflow. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и не менее года опыта в сфере работы с персоналом; опыт работы вахтовым методом желателен.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Ведение кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений в филиале, включая учет персональных данных, отпусков и рабочего времени, требуют знания ТК РФ, обязательного опыта работы в 1С и взаимодействия с ЦЗН, Трудовой инспекцией и СФР. Зарплата — от 72 000 ₽; необходим опыт в КДП более 5 лет и работы в организациях численностью от 1000 человек.
Организация мероприятий по снижению потерь электроэнергии, эксплуатация и ремонт систем её учёта, ведение базы АИС «КИС Баланс». Зарплата — от 120 000 ₽, предусмотрено бесплатное обучение профессии электромонтера.
Обработка входящих звонков потребителей электроэнергии без холодных звонков включает работу по скриптам и внесение данных в CRM-систему. Опыт не требуется, предусмотрено обучение; зарплата — от 48 000 ₽, график 2/2 с 9:00 до 21:00.
Организация учёта электроэнергии и мероприятий по снижению потерь в сетях РЭС включает проверку приборов учёта, выявление неучтённого потребления и контроль работы персонала участка. Требуются V группа по электробезопасности и охране труда, знание законодательства в электроэнергетике и опыт от 1 года; зарплата — от 130 000 ₽.
Организация технического обслуживания и текущего ремонта зданий и сооружений включает постановку задач рабочей бригаде и контроль охраны труда и технологической дисциплины. Требуются среднее техническое образование и опыт работы по направлению от 2 лет; зарплата — от 110 000 ₽.
