Заработная плата
от 80 000 ₽
Город
Орловский муниципальный округ
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Работа на волочильном стане: вытягивание проволоки до нужного диаметра.
- Контроль качества продукции, наблюдение за состоянием оборудования, проведение планового обслуживания станков.
- Работа ответственная, нужна внимательность.
- Желание работать на производстве, ответственность и дисциплину.
- Среднее профессиональное/техническое образование (оконченный колледж, техникум, ПТУ).
- Опыт работы на волочильных станках будет большим преимуществом. Если опыта нет — не страшно.
-
Обучение за 2 месяца (стипендия в первый месяц 39 000 и 48 000 со второго).
-
График на момент обучения 5/2 (пн-пт). Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу.
-
Конкурентная «белая» зарплата, которая ежегодно индексируется. Годовая премия.
-
График на выбор: день/ночь/отсыпной/выходной или 2 в день/1 выходной/2 в ночь/3 выходных.
-
Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ.
-
Забота о вас и развитии: обучение профессии с нуля, возможности для карьерного и профессионального роста, ДМС, 20 тыс. рублей ежегодно, годовая премия 6% и индексация.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности, обучения и подбора персонала в энергетической компании, включая работу с суммированным учетом рабочего времени. Требуется высшее юридическое образование или в сфере управления персоналом либо высшее образование с профильной переподготовкой и опыт от 3 лет; зарплата — 140 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства, консультирование сотрудников и участие в социальных проектах и совершенствовании HR-процессов требуют знания трудового законодательства и опыта работы в 1С. Зарплата — от 80 000 ₽; вакансия временная.
Подбор, оформление, обучение и сопровождение персонала, включая работу с молодыми специалистами и наградную кампанию, в Новосибирской ТЭЦ-5. Требуются высшее образование и опыт в управлении персоналом от 1 года; зарплата — 72 000 ₽, график 5/2.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
HR BP сопровождает адаптацию, развитие и эффективность персонала, анализирует текучесть и HR-метрики, внедряет HR-проекты и поддерживает управленческие подразделения по кадровым вопросам. Обязателен опыт HR generalist, HR BP или менеджер по персоналу от 3 лет и знание ТК РФ. Официальное трудоустройство, расширенная медицинская страховка и 31 день отпуска.
Управление буровой установкой СБШ-250 и выполнение бурения взрывных скважин по паспорту буровых работ, включая разметку блока, подготовку станка, установку и регулирование оборудования и контроль технического состояния. Требуется свидетельство машиниста буровой установки 6 разряда и группа по электробезопасности IV. Вахта 30/30 в Мурманской области, с проживанием, компенсацией питания и ДМС.
Выполнение погрузки, выгрузки, перемещения и штабелирования грузов с обеспечением безаварийной эксплуатации оборудования. Требуются среднее (полное) общее образование, удостоверение по профессии категорий «В», «С» и опыт от 1 года; предусмотрен маркетплейс льгот на 20 000 рублей.
