Заработная плата
не указана
Город
Ярославль
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Примеры будущих задач:
- Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса
- Поддерживать вверенные подразделения по HR-вопросам: анализировать текучесть и работать с причинами, сопровождать кадровые вопросы и перемещения, оценку 360° и оценку профессиональных компетенций, работать со штатным расписанием и должностными инструкциями, а также способствовать достижению бизнес-целей
- Оптимизировать HR: анализировать ключевые HR-метрики с целью внедрения улучшений, развивать HR-проекты, повышать качество и эффективность процессов, улучшать опыт пользователя
- Расширять кадровый потенциал посредством взаимодействия с вузами и образовательными учреждениями
- Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR BP, менеджер по персоналу
- Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство
- Знание системы управления персоналом на периметре 500+ сотрудников
- Опыт разработки и комплексного сопровождения программ адаптации (onboarding)
- Знание технологий работы с вовлеченностью персонала
- Навыки взаимодействия с руководителями на уровне управленческого звена и эффективного партнёрства
- Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций
- Практический опыт в управлении эффективностью: инициация и сопровождение программ мотивации и удержания, анализ текучести и разработка мер по её снижению, участие во внедрении KPI, проведении оценок 360° и аттестаций
- Навыки коммуникации и клиентского сервиса: умение эффективно взаимодействовать с линейными руководителями как внутренними клиентами, консультировать по HR-вопросам и разрешать кадровые ситуации
- Уверенное знание Трудового кодекса РФ
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области)
- Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска
- Квартальные и годовые бонусы
- Корпоративное оборудование для работы
- Расширенная медицинская страховка со стоматологией
- Ежемесячная компенсация здорового питания
- Краткосрочное кредитование и компенсация % по ипотеке
- Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
- Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
- Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
- Программы волонтёрства и спорта
- Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)
Ростов-на-Дону, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Продажа антикоррозионных и огнезащитных материалов ВМП, развитие и поддержание клиентской базы, выполнение плана продаж, проведение презентаций и переговоров, работа с технической документацией, контроль дебиторской задолженности, сопровождение договоров, использование 1С ERP и CRM. Требуются высшее экономическое или техническое образование, навыки презентаций, переговоров и уверенное владение ПК.
Управление автомобильным краном и обеспечение его технической исправности, включая предпроверку состояния перед выездом, подготовку к техосмотру и ежедневный предрейсовый медосмотр. Требуются права категории C и удостоверение машиниста автомобильного крана 7 разряда, опыт от 3 лет, зарплата 260 000 ₽. Вахта 45/45, ДМС после испытательного срока, компенсация питания.
Работа с кладовыми предприятия, связанная с приемкой и отправкой деталей, комплектованием изделий и оформлением сопроводительной документации с вводом данных в 1С ERP. Требуются опыт 1–3 года и знание ПК и 1С. Зарплата от 40 000 ₽ и график 5/2 с 6:30 до 15:15.
Подготовка и сопровождение доходных договоров услуг и реализация МТР: согласование проектов, ведение договорной документации в Единой системе и ЭДО «Диадок», контроль исполнения контрагентами и оформление расчетов и актов. Требуются высшее экономическое образование и опыт с дебиторской задолженностью и актами сверки. ДМС и релокационный пакет при переезде.
Разработка и выполнение сложных инженерных расчетов и численного моделирования для объектов транспортной и портовой инфраструктуры, включая совершенствование расчетных моделей строительных конструкций и инженерных сооружений. Необходимы высшее техническое образование и опыт инженерных расчетов и численного моделирования 5 лет и более, а также уверенные знания строительной механики и методов конечных элементов. Бессрочный договор и полная соцпакетная поддержка, ДМС.
Проведение технического обслуживания, диагностики, ремонта и пусконаладочных работ электрооборудования экскаваторов ЭКГ, настройка систем управления электроприводов и устранение сложных неисправностей. Необходим опыт 3+ года инженером-электриком или наладчиком по обслуживанию электрических экскаваторов. Вахта 30/30 с бесплатным проживанием, трехразовым питанием и оплатой проезда.
Выполнение вспомогательных работ в подземной добыче и на креплении горных выработок, уборке и транспортировке горной массы, а также доставке крепежных и строительных материалов. Опыт не требуется, но нужна готовность к обучению на рабочем месте. Обучение с выплатой стипендии и карьерный рост, ДМС со стоматологией и доставка служебным транспортом.
Руководство развитием центра архитектуры и управление архитектурными процессами в компании, включая стратегию, дорожную карту, бэклог и архитектурные ревью ключевых проектов. Требуется опыт системного или технического архитектора от 5 лет и управление архитектурной командой от 2 лет. «Белая» зарплата с ежегодной индексацией и льготная ипотека.
