Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Платферрум - проект ПАО «Северсталь»
«Платферрум» - площадка для сделок по продаже и покупке металлопроката по всей России. Мы объединяем всех участников рынка, чтобы оптимизировать процесс покупки металла: от поиска необходимого товара до его доставки, включая документооборот, кредитование и сопутствующие услуги.
Чем вы будете заниматься:
- Обработкой заказов;
- Проведением скоринга КА после создания заказа;
- Согласованием сделок со стоп-факторами;
- Корректировкой заказов по счетам и УПД;
- Формированием и контролем счетов-оферты;
- Осуществлять контроль подписания документов;
- Отправкой запросов в ЦЕС на оплату;
- Уведомлением клиентов и внутренних команд.
Что для этого нужно:
- Высокая внимательность и аккуратность в работе с документами и данными;
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности, грамотно расставляя приоритеты;
- Понимание логики и этапов B2B-сделок.
Будет значительным преимуществом:
- Опыт работы в сфере кредитования, документооборота;
- Практические навыки работы с CRM-системами, 1С или SAP.
Работа в Платферрум - это:
- Оформления по ТК РФ с 1 дня;
- ДМС со стоматологией и корпоративный спорт;
- Фиксированный оклад, система бонусов;
- Офлайн- и онлайн-обучение, профильные выставки и конференции;
- Скидки на услуги партнеров и другие корпоративные привилегии;
- Гибридный формат работы.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Реализация программ привлечения, удержания и развития персонала на золотодобывающем предприятии, включая оценку компетенций, кадровый резерв, наставничество и вовлеченность. Требуются высшее образование и опыт от 2 лет в профильных должностях на производственных предприятиях; зарплата — 217 100 ₽, вахта 30/30.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
Обеспечение безопасного и безаварийного производства работ и эксплуатации тепловоза. Без опыта требуется среднее (полное) общее образование и квалификационное удостоверение по профессии помощник машиниста тепловоза. Сменный график 2/2 и компенсация здорового питания на всех производственных площадках.
Выполнение вспомогательных работ при креплении подземных горных выработок, уборка и транспортировка горной массы, доставка материалов; предусмотрено обучение на рабочем месте с выплатой стипендии. Предоставляется служебная доставка.
