Заработная плата
от 85 000 до 100 000 ₽
Город
Екатеринбург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Задачи, которые Вам предстоит решать:
-
Формирование организационной структуры.
-
Проведение анализа по численности (фактической, плановой, штатной, нормативной) и оптимизация персонала.
-
Разработка и адаптация локально-нормативных актов по мотивации и оплате труда.
-
Формирование организационно-распорядительных документов по мотивации и оплате труда.
-
Формирование сводной установленной отчетности по труду и заработной плате, по предоставлению в государственные органы и вышестоящие организации.
-
Суммированный учет рабочего времени.
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование (специализация экономика или управление персоналом).
- Опыт работы не менее 3-х лет в производственной компании с разветвленной филиальной структурой.
- Знание современных систем оплаты труда расчета численности.
- Аналитический склад ума.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Уверенный пользователь MS Word, Excel (сводные таблицы, ВПР), Visio, 1С: ЗУП.
Режим работы: с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Разработка технически обоснованных норм времени и местных нормативов по труду для машиностроительных работ, расчет трудоемкости по опросным листам и анализ отклонений затрат труда от нормативов. Требуются высшее техническое образование и опыт в нормировании технологических процессов. До 93 806 ₽ и ДМС.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Формирование организационной структуры, анализ численности и разработка документов по мотивации и оплате труда выполняются в производственной компании с разветвлённой филиальной структурой. Требуются высшее образование в экономике или управлении персоналом, опыт от 3 лет и знание 1С: ЗУП, Excel, Visio. Зарплата — 85 000–100 000 ₽.
В Перми требуется диспетчер оперативно-диспетчерской службы энергетики с высшим электротехническим образованием и опытом работы в электрических сетях от 2 лет, группой по электробезопасности не ниже IV, знанием правил производства переключений и профильных программ (ОИК Диспетчер, АСУРЭО, Диспетчерский журнал, ПК МУНДИР). Обязанности: координация персонала, круглосуточный контроль режимов, предотвращение технологических нарушений, ведение документации; сменный график.
Полный день, оперативное управление распределительной сетью 6–10 кВ в г. Копейск (ул. Меховова, 3). Требуется среднее профессиональное или высшее образование в области электроэнергетики/электротехники, возможно без опыта работы. График работы 5/2 или 2/2. Зарплата от 55 000 до 80 000 ₽.
Участие в приемке и анализе оборудования подстанций 35–110 кВ после ремонта и реконструкции, а также ведение технической документации. Требуется высшее техническое образование в сфере электроэнергетики; зарплата — от 50 000 до 55 000 ₽.
