Заработная плата
не указана
Город
Ирбит
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
АО «ЭнергосбыТ Плюс» – объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.
Приглашаем в нашу команду:
СПЕЦИАЛИСТА В ИРБИТСКИЙ ОФИС ПРОДАЖ И ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ
Вам предстоит:
- Очный прием жителей и консультации по вопросам оплаты жилищно-коммунальных услуг, действующих тарифов, порядка перерасчетов;
- Регистрация очных и телефонных обращений потребителей;
- Подготовка ответов на обращения, ведение отчетности;
- Помощь клиентам в подключении и использовании дистанционных сервисов (личный кабинет, онлайн-обращения и т.д.)
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы с клиентами и расчетно-кассовым обслуживанием (будет преимуществом);
- Готовность работать с большим потоком обращений и помогать в решении непростых вопросов (есть готовые скрипты, наставник и обучение после трудоустройства);
- Грамотная речь, стрессоустойчивость, обучаемость;
- Пунктуальность, ответственность, внимательность к людям
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ — стабильность и гарантии;
- Официальная заработная плата: фиксированный оклад + премия;
- Годовая премия и материальная помощь к отпуску;
- Расширенный соцпакет: ДМС, включая стоматологию;
- Обучение и развитие: корпоративные порталы, тренинги, вебинары;
- Наставничество: поддержка на старте, чтобы быстрее освоиться;
- Профессиональные праздники, спортивные мероприятия, скидки на абонемент в фитнес-зал и бассейн;
- Удобный график: пн–пт с 8:00 до 17:00;
- Карьерный рост: возможности развиваться внутри компании;
- Адрес офиса: г. Ирбит, улица Горького, 2д
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Стратегическое и операционное управление персоналом включает кадровую политику, мотивацию, оценку, развитие сотрудников и контроль трудового законодательства. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии или экономике и успешный руководящий опыт в HR; предусмотрен ДМС со стоматологией.
Руководство подразделениями по работе с персоналом, комплектование штата, кадровое делопроизводство, бюджетирование расходов и развитие HR-процессов в крупной промышленной компании. Требуются высшее образование и аналогичный опыт с руководством от 7 лет, знание ТК РФ и экономики труда; предусмотрена компенсация аренды жилья и проезда.
Ведение кадрового учета сотрудников, оформление приказов по оплате труда и работе в выходные дни, учет отпусков и трудовых книжек в энергетическом холдинге. Требуются высшее психологическое образование или образование в области управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет; зарплата — до 56 400 ₽.
Организация HR-процессов в энергетическом холдинге включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом, включая работу в промышленных или производственных компаниях.
Управление HR-направлениями филиала включает организационное проектирование, планирование численности и ФОТ, бюджетирование, развитие кадрового резерва и HR-аналитику. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом производственной компании; дополнительное образование в HR приветствуется.
Организация HR-процессов филиала включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом в промышленной или производственной компании.
