Филиал ПАО «Россети Юг» - «Астраханьэнерго» расположен на территории Астраханской области общей площадью 44,1 тысяч квадратных километров и населением 1,001 млн. человек, входящей в состав Южного федерального округа и граничащей с Казахстаном. В Астраханской области 11 экономических районов. В настоящее время филиал ПАО «Россети Юг» - «Астраханьэнерго» является Региональной распределительной сетевой компанией, включающей 17 районов электрических сетей (РЭС), расположенных на территории города Астрахани и во всех сельских районах.
Задачи, которые Вам предстоит решать:
- Организовывать работу персонала структурного подразделения;
- Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
- Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения;
- Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
- Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
- Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала;
- Внедрять стратегию по управлению персоналом;
- Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями;
- Анализировать информацию по поставщикам услуг в области управления персоналом и по условиям заключаемых договоров;
- Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
- Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
- Соблюдать нормы этики делового общения.
- Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем (Обществом) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и с учетом действующих в Обществе локальных нормативных актов; своевременное качественное оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работников в Обществе.
- Мониторинг и анализ причин текучести персонала Общества.
- Взаимодействие с центром занятости с целью удовлетворения потребностей Филиала в персонале.
- Соблюдение норм трудового законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов Общества в части оформления трудовых отношений с работниками и ведения кадрового учёта и делопроизводства.
- Организация и проведение работы по представлению персонала Филиала к наградам.
- Внедрение новейших автоматизированных технологий по учету кадров и работы с документами.
Что мы ожидаем от Вас:
- высшее образование, магистратура или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда, или менеджмента;
- стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом.
С нами надежно! Мы заботимся о каждом сотруднике:
Оформляем в соответствии с ТК РФ. Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Вознаграждаем по итогам работы за год. Ежегодно индексируем заработную плату. Выплачиваем надбавку за стаж работы в организациях электроэнергетики. Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в Вашей жизни.
Имеем широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи!
Базовый пакет: Имеем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Компенсируем стоимость содержания Ваших детей в дошкольных учреждениях. Обеспечиваем непрерывный рост Ваших профессиональных компетенций. Имеем передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах.Вознаграждаем Ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами). Поддерживаем улучшение Ваших жилищных условий. Имеем яркую корпоративную жизнь (обеспечиваем поддержку Ваших спортивных увлечений).
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
